文档介绍：众所周知,就业的含义就是在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获 取报酬或经营收入进行的活动。若再进一步解释，则需要把就业从三个方面进行界定：一是 就业条件，指在法定劳动年龄内，有劳动能力和劳动愿望；二是收入条件，指获得一定的劳众所周知,就业的含义就是在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获 取报酬或经营收入进行的活动。若再进一步解释，则需要把就业从三个方面进行界定：一是 就业条件，指在法定劳动年龄内，有劳动能力和劳动愿望；二是收入条件，指获得一定的劳 动报酬或经营收入；三是时间条件，即每周工作时间的长度。
在中国，就业是我们每个人在走出校园后所要考虑的事情。而中国的就业形势，也是十 分严峻的。目前就业市场形势严峻，劳动力供大于求，缺口达1千300万人。即 “就业问题总量大，矛盾复杂。”
中国就业形势的严峻程度远远超过中国政府承认的数字。而对于我们大学生 而言，我们的久特问题，估计缺口至少在500万到600万。但是不排除隐性失业。 实际上如果国企再往下发展，就业的情况就会更严重，而破产还有下岗职工的面 还要大。
中国的经济虽然发展的很快，但是结构改革却没有做到位，因此便衍生除了 很多与快速发展不适应、不协调的问题，而就业问题就是其中之一。中国经济的 快速发展主要靠的是外国直接投资和基本建设，但中国维护社会主义主体经济的 结构性政策导致这些外国直接投资和基本建设没有发育成中小企业，久而久之， 积累下来的就业问题就变得越发严重。
作为大学生，面对着日益增多的就业对手，我们的就业难题也已成为社会热 点之一。大学生就业难是一个问题，更是一个社会问题。但随着全球化的发展与 知识经济的冲击，大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功 发展。
我国高等院校近年来毕业生大增，但是专门人才的素质不能适应需求，这反 映了高等教育中“重分数轻能力” “重书本轻实践”的弊端。世界著名咨询公司 麦肯锡称：“尽管中国每年有600多万大学毕业生，真正适合到跨国公司工作的 估计在16万人左右。大多数毕业生缺少项目实践，或英语的语言表达能力。
其次，因为信息不畅，导致20%的人”人不知其位，位不得其人“，就业机 。这从一个方面反映出人才中介机构和媒体在市场经济和社会 发展中不可缺少的重要作用。特别需要强调高校、人事、劳动部门对企业的信息 沟通与共享。
但是不止是大学生本身能力的问题，国家的政策也影响了大学生的就业。
从国际上看，%的企业属于中小企业，但我国的中小企业太少。 试问中国长三角，珠三角为什么就业就会比较显得容易？因为他们鼓励人们人人 创业，那么中小企业就多，就业就会相对容易。
作为杭州大学生中要面临就业问题并希望以后在杭州工作的一员，我了解了 一些就业的政策。
高校毕业生和留学回国人员是杭州人才队伍的重要组成部分，是杭州推进创 业创新和建设“生活品质之城”的生力军。近年来，市委、市政府以科学发展观 为统领，高度重视人才工作，尤其是把高校毕业生和留学回国人员创业工作放在 十分重要的位置，制定出台了一系列力度大、受益面广的政策措施。几年的实践 证明，在促进杭州经济社会发展的各因素中，人才始终是核心因素，杭州经济社 会要加快发展，需要有数量充足的高素质人才队伍作保障。
为大力提供就业机会