员工转正流程.docx

文档介绍：员工转正管理流程
流程名称 员工转正管理流程 编号
任务摘要 试用期员工转正管理 执行单位 管理部
单 总经理 人力资源部 用人部门 试用期人员
位
员工试用转正考核表
姓名：
部门：
职位：
入职时间：
试用期满时间：
部门主管：
评价等级
考
不合
核
考核项
权
一般
良好
优秀
得
标准说明
格
内
目
数
分
容
90~10
低于
74~89
60~74
0
60
企
企业文
对企业文化有比较深刻
业
化认知
8%
文
度
的理解和认同
化
符
企业文
将企业文化作为开展各
合
化贯彻
项工作的基本准则，贯彻8%
度
度
始终
企业发

明确企业发展的基本方
展乐观

向，并对此方向持乐观态

7%
度

度
公司决
议影响
度

积极主动响应公司各项决议，从公司角度认真贯彻执行

7%
工作任
出色完成领导布置的任
务完成
务，数量、质量均得到认
8%
度
可
工
作
工作效
8%
业
按时完成任务
率
绩
工作创
分析现有工作，提出合
新
4%
理化建议并取得良好效果
认真程
度

对各项工作，无论任务量大小均一丝不苟地对待

5%
精细程
处理问题细致周全，不
5%
度
忽略任何细节
工
作
自觉把握在组织中的角
态
色，执行任务遇到困难时，
度
能够不屈不挠，努力完成5%
责任感
工作，对自己的工作行为
负责
积极性

热爱本职工作，有搞标准做好职务范围内业务工

5%
作的热情，不迟到不早退
具有扎实的专业技术和
岗位专
丰富的实践经验，并能在
业知识 8%
日常工作中充分发挥与运
技能
用
勤奋好学，努力学****各
学****能
项与工作相关 的工作 技 8%
力
胜
能，主动学****性强
任
理解工作要求