文档介绍：研究生自我鉴定总结毕业生登记表范文
研究生自我鉴定总结毕业生登记表范文
眼看着大学生活马上就要结束了。离校之前 ,为了明确自己的过去
。
篇二:研究生自我鉴定毕业生登记表
自 1992 年参加工作以来一直从事企业管理工作 ,其专业从事人事
劳动管理和人力资源管理工作的时间逾 XX 年。其间经历了国有企业的
人事劳动管理、私营企业的人事管理及现所在的大型综合性民营企业
集团的人力资源管理,企业跨及建材、电子、酒店、商场、化工、矿山
以及贸易等行业 ,并先后亲历了几家企业的转制过程 ,亲自处理转制过
程的员工安置事宜。十八年的企业管理特别是其间的人事劳动或人力
资源管理工作经历 ,可以说见证了我国劳动法律法规体系的建立过程 ,
见证了我国职工社
会保障体系从试点到建立再到调整 ,从而达到今天相对完善的过程 ,
同时还见证了企业职工从固定工、农民合同工、大集体工以及临时工
等不同身份统一向全员劳动合同制工人转换的过程。多年的人力资源
管理工作经历,加之自己人力资源管理知识的不断更新 ,理论联系实际,
使自己积累了丰富的人力资源管理工作实战经验。
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现将主要业务工作实践总结如下:
一、人力资源规划方面人力资源规划指的是企业为了实现整体经
营目标,根据发展需要并结合企业内外部环境 ,运用科学有效的方法,进
行的人力资源预测、投资和控制 ,在此基础上制定职务编制、人员配
置、教育培训、薪资分配、职业发展、人力资源投资方面的人力资源
管理方面的全局性的计划 ,使企业在持续发展获得竞争力 ,为企业整体
发展战略提供人力资源方面的保证与服务。企业人力资源规划具体包
括企业组织结构的设计与变革、企业人力资源需求和供给预测、工作
岗位分析、企业劳动定员管理、人力资源管理制度规划以及人力资源
管理费用预算等内容。我曾经经历过一个塑料编织袋厂、一个氮肥厂
和两个酒店的开业组建工作,独立操作完成了从企业组织机构设置、定
岗定员、工作岗位分析、人员招聘、岗前培训以及人力资源管理制度
建立的全过程。对于不同的行业,我首先要熟悉行业的情况,深入到
同类型的企业的每个岗位 ,再结合本企业自身的具体情况 ,从最精
简高效的原则出发 ,确定企业的组织机构设置。组织机构确定后 ,根据
工作流程及工序、每个岗位的管理幅度、员工的劳动强度等来确定岗
位设置,制订出工作岗位说明书 ,再根据工作时间及工作量来确定每个