文档介绍：新人培训筹划总结医院新人培训总结

　　第一篇：医院新职工培训总结
　　培训虽然过去两周了，但有诸多感悟。不仅通过培训自身不久地理解和体验到胸科医院的文化，也教育了我们如何做事和做人。有些东西虽然平时也会想，但通过部分课程的系统培训新人培训筹划总结医院新人培训总结

　　第一篇：医院新职工培训总结
　　培训虽然过去两周了，但有诸多感悟。不仅通过培训自身不久地理解和体验到胸科医院的文化，也教育了我们如何做事和做人。有些东西虽然平时也会想，但通过部分课程的系统培训，会让自己重新再次审视自己。涉及部分人生筹划，学****筹划，临床有关方面的课程所有让人受益匪浅。
　　这次培训除了被动学****之外，还参与了部分拓展培训。对每个人挑战自己、结识团队精神、发挥自己潜力方面还是有很大协助。在活动结束后，人们所有诸多感悟，诸多想法。最后总结时人们想要发言，直届时间不许可为止。因此我觉得把娱乐和教育融合一体，将是较好的教育措施。
　　除了拓展培训的活动外，还在业余时间准备培训结业时的才艺的节目表演。通过这样一种节目的筹划、组织、排练和初步表演。不仅让我们很深刻地理解了医院文化，并且锻炼了整个团队的合伙精神。人们参与到节目当中，也从节目的运作中学到诸多东西。涉及组织、筹划、协调能力。这种活动，对于我们来说，真得很教育意义。
　　其实在新职工培训过程中，除了可以让职工不久地融入医院中来。也让职工不久结识了诸多好友。对于职工来说，一下子结识了这样多好友，真得是一件不久乐的事情。这些好友，会是全国各个地方，也会是医院各个科室。也许分到各自的工作岗位后，人们再聚在一起的机会很少了。因此通过培训，人们互相沟通，让我也结识了诸多好友。
　　最后，通过这次培训，最后让我结识到一点。教育不一定非得教师在课堂上讲，学生在下面听这种措施。其实把教育融入到娱乐、具体实践活动中来。就像外国人教育孩子那样。培训也会是很轻松、很简朴的事情。因此这次培训的所有人员，所有觉得这次培训时间太短了。多么盼望可以再多培训部分时间。我想，这样的培训，就是一种很成功的培训了。
　　第二篇：有关医院新人的培训总结
　　为使2xx年来我院工作的新职工立即适应、熟悉我院环境，使她们在较短时间内对我院有一种全面、大体的理解，对我院文化立即产生认同感和归属感，人事科于8月28-31日对我院新职工进行了为期四天的岗前培训。
　　参与本次培训的新职工共有27人，其中博士研究生2名、研究生研究生10名、本科毕业生5名、大专毕业生10名(护理和康复专业)。
　　培训分两部分内容，第一部分是为期三天的综合素质教育、医院概况简介、医院有关规章制定等理论知识的培训;第二部分是为期半天的各职能科室见****分组入科由职能科室解说办公程序及有关制度，具体科室：院办公室、医务科、人事科、科教科、护理部。
　　8月28日培训第一天，在王学谦院长题为《提高自我素质获得成功人生》的杰出演讲中拉开序幕，以讲故事的形式阐明其中蕴含的哲理，并加以引申解说，给新职工们留下深刻的印象。陆芸院长对我院的科室设立、人员配备和科研教学状况作了详尽的简介，并对新来我院的职工给很高的期许和美好的祝愿。随后孙志明院助、避免科刘丽主任、迟秀英教师、陈石刚院长、肖云霞书记分别就医政管理、医保检查及用药、院内感染及筹划生育管理、安全防备教育、病案管