文档介绍：后勤保障部门职责
总则 1目的 为了配合公司企业文化建设，提升整体管理水平，通过明确后勤保障部门工作方面的规定，使公司的后勤保障管理更加规范、合理、科学，特制定此规章制度。2适用范围 本规定适用于青龙三维产每年累计罚款500元以内（包括500元）驾驶员不负责任；罚款超过500元以上的，驾驶员应负超过部分10%的责任。 （六）驾驶员安全文明奖。 为鼓励驾驶员安全行驶、文明服务，特设立驾驶员安全文明奖。
年终对驾驶员全年的责任事故、交通罚款、服务态度、车辆保养、行驶里程进行考核，考核总分为100分，满100分给予3000元的奖励，不足100分，则按比例计算给予奖励。此奖项由总裁办对小车驾驶员考核后发放。考核时各项指标权重为： 1、无500元以上的责任事故占50%； 2、无500元以上的罚款占20%； 3、服务态度良好占10%（此项由公司各中心打分，取其加权平均分）； 4、车辆保养好、车容整洁占10%。 5、行驶里程占10%（最高的为10%，次之9%，以此类推）。 第二部分公司消防管理规定 第一条处理火警的原则为必须认为任何火警的信息都是真的，有关人员必须第一时间奔赴现场进行察看或扑救。 第二条消防宣传教育能加强公司员工的防火意识，充分认识防火的重要性。宣传教育的内容包括消防规章制度、防火的重要性、防火先进事迹和案例等。 第三条宣传教育可采取印发消防资料、图片，组织人员学习，请专人讲解，实地模拟消防演练等方式进行。 第四条义务消防员的培训工作由办公室具体负责，各部门协助进行。第五条办公室全体员工和参加值班的管理人员均为义务消防员，其他部门按人数比例培训考核后定为公司义务消防员。 第六条办公室培训主管负责拟定培训计划，并定期、分批对公司员工进行消防培训。第七条消防培训的内容 。化验室、配电室、库房、锅炉房、厨房、财务室等。 ，掌握灭火器的安全使用方法。 。
，进行现场模拟培训。 第八条培训后，进行书面知识和实际操作技能考核，合格者发给证书，并挑选优秀者给以奖励。 第九条防火检查是为了发现和清除火警隐患。本公司须切实落实消防措施，预防火灾事故。 第十条防火检查类别 。发现隐患，及时指出并加以处理。 。第一级是班组人员每日自查；第二级是部门主管重点检查；第三级是部门经理组织人员全面检查或独自进行抽查。 。第十一条防火检查的内容 。 、操作规范，防火设备。 。 、物品（尤其是易燃易爆品）的存放符合防火的安全要求。第十二条公司员工一旦发现有火警，应立刻采取措施，在第一时间通知公司相关负责人和拨打火警“119”，并根据火警的性质，就近使用水或灭火器材进行自救。 第三部分钥匙管理规定 第一条为了便于公司办公区域及生产区域的安全管理，特定本规定。 第二条公司钥匙由办公室统筹管理、复制，各部门、科室和车间的门钥匙均由门卫当班人员统一管理。 第三条使用门钥匙，应从当班的保管钥匙人员处领用，用毕后应立即归还；同时做好领用和归还记录。 第四条任何员工不得私自将门钥匙带出公司，不得任意复制或允许同仁借予他人使用，否则对此产生的损失负赔偿责任。 第五条门钥匙保管人应遵守下列条件，否则所受损失由保管人负担责任，并视情节轻
（一）钥匙遗失时，保管人员应立即向办公室报备。 （二）非经办公室同意不得复制。 （三）不能任意借予外人使用。 第六条办公场所的桌、抽屉等钥匙应由使用的专人负责保管，并统一在办公室处备存、并依类保管，以备急需。 第四部分报修管理规定 第一条为充分发挥各类资产的作用，物尽其用，减少闲置和浪费；方便日常报修，规范报修服务，提高服务质量，根据实际情况，制订本制度。 第二条报修部门发现各类资产设备设施及其他需要总务人员予以解决的报修问题后，至后勤保障部，填写《报修申请单》报修部门填写部分，并经部门负责人签字。 第三条后勤保障部根据《报修申请单》报修部门填写内容，通知总务人员或其他维修部门。 第四条总务人员或其他维修单位接报修通知后，到后勤保障部领取填好的《报