文档介绍：微型消防站规范化管理规定
微型消防站规范化管理规定
1、消防站实行值班制，每班（站长或副站长、消防值班室控制人员）不少于3人。值班期间不许请假、脱岗、溜岗。
2、按时上班，若有迟到者，未提前请假者按迟到论处．
微型消防站通信员工作职责
1、按照火灾报告、救援求助或地方政府、公安机关及其消防机构的指令，及时发出动信号，并做好记录．
2、熟练使用和维护通信装备，及时发现故障并报修．
3、掌握所在辖区（单位）的道路、水源、单位情况，熟记通信用语和有关单位、部门的联系方法。
4、及时整理灭火与应急救援工作档案。
5、及时向值班站长报告工作中的重要情况．
业务学****培训制度
1、提高全体人员的业务素质，不断适应新形势下消防工作的需要，结合辖区（单位）和站的实际，制定业务学****培训制度。
2、学****时间分为定期统一学****和不定期自学，定期学****安排在每季度第一个星期，自学时间根据随意安排，每次学****都应做好相应的笔记。
3、准时参加集中学****不迟到早退（因故不能参加应向站领导请假），并要认真学****勤作笔记．
4、学****的内容为有关消防法律法规以及上级下发的有关消防方面的各类规定。
5、定期抽检各组的消防检查记录，对发现的问题，进行归类，由全体组织学****规范消防检查记录。
6、消防站每半年统一组织一次测试，测试可分为业务理论测试和现场检查测试。
7、消防站的每名消防安全管理员，每年至少参加1次消防部门组织的统一培训。
考核评价制度
1、为切实提高微型消防站全体人员的责任心，确保消防检查的真实性和工作站的正常运行，兑现奖惩，正确运用考评结果，经研究，特制定本制度．
2、根据奖勤罚懒，奖优罚劣原则，认真贯彻执行消防工作方针、政策、法规及规章制度，落实岗位责任制。
3、坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对违反纪律的人员，坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。
趴在消防管理工作过程中做出突出贡献的，经批准将视情予以奖励．
6、处罚根据“谁主管谁负责，谁出问题谁承担”的原则，对消防检查不力、失职失察造成的后果，严格实行经济处罚和行政责任追究，根据责任大小、情节轻重，轻则予以扣除奖金，重则追究刑事责任。
7、遇到紧急情况未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节轻重予以通报并处理。
趴在日常检查工作中，如发现有工作马虎，敷衍了事、街私舞弊等行为的，依据情节严重，给予警告、通报批评、
辞退，构成犯罪的，追究刑事责任．
防火检查制度
1、单位防火检查分为四级管理责任制分别由消防站站长或副站长、消防站站员、部门负责人和员工负责完成。
2、消防站站长或副站长每月、消防站员每半月至少组织一次检查，单位内设部门负责人每周至少对本部门落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况开展一次检查；员工每天上班前、下班后进行本岗位防火检查，及时发现消除火灾隐患。
3、单位及其内设部门组织开展防火检查的内容：
(1）消防安全管理制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的执行和落实情况；
(2）灭火器材配置及完好情况，室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况，消防水源是否充足；
(3）消防设施、控制设备运行、记录情况；
(4）消防车通道、安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；
(5）安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况；
(6）有无违章使用易燃可燃材料装修、装饰情况；
(7）电气线路是否破损、老化、连接松动，有无私拉乱接电线、违章使用电器等违章用电情况；
(8）有无违章用火、用电情况；
(9）消防控制室、消防安全重点部位的人员在岗在位情况，各项记录是否真实准确，突发事件处置是否得当；
(10）灭火和应急疏散演练预案的编制合理科学，演练一年2-3次；
(11）员工消防知识与技能掌握良好；
(12）易燃易爆危险品生产、储存、销售单位、场所的工艺装置、紧急事故处理设施是否完好有效，防火、防爆、防雷、防静电措施落实情况；
(13）火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；
(14）其他消防安全情况。
4、单位员工上班前、下班后按照以下内容进行防火检查，如发现异常情况应及时向消防站值班人员报告，由值班人员填写有关记录：
(1）用火、用电有无违章情况；
(2）安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；
(3）消防器材、消防安全标志完好情况；
(4）场所有无遗留火种；
(5）其他消防安全情况。
5、消防防火检查