文档介绍：微型消防站建设标准及要求
— 2 —
浙江省单位微型消防站建设标准
为引导和规范单位微型消防站建设，推动落实消防安全主体责任，快速处置初起火灾，提升单位火灾自我防范能力，制定本标准。
一、建设原则
除消安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除。同时，采取管控措施，确保整改期间的消防安全。，结合单位实际，制作单位微型消防站活动记录本，检查巡查情况应在记录本上记录。
（二）快速灭火救援。
。
，确保器材装备完好有效、疏散逃生路线畅通。
“1分钟邻近员工先期处置、3分钟灭火战斗小组到场扑救、5分钟增援力量协同作战”的要求，制定完善灭火应急救援和疏散预案，定期开展培训授课、训练演练，提高快速反应能力。
4.“1分钟响应”程序要求：单位微型消防站值班员（消控室值班员）接到火灾报警后，应立即发出火警指令，启动应急响应程序。就近调派火灾发生地点周边员工携带简易灭火装备1分钟内到场处置，通知单位微型消防站在岗人员立即出动。同时，应向当地119消防指挥中心报警。
— 8 —
5.“3分钟处置”程序要求：单位微型消防站力量配置在达到最低配备标准的基础上，还应满足3分钟到场灭火处置的要求，确有困难的，可将保安员、巡逻员、楼层管理员等纳入微型消防站队员。在接到火警报告或调派指令后，微型消防站队员应立即就近取用灭火救援和防护装备赶赴起火地点，按应急处置程序，开展人员疏散、火灾扑救等工作。
6.“5分钟联动”程序要求：加入消防区域联防协作组织的单位微型消防站，在其它单位发生火灾后，应按照“一处着火，多点出动”的要求，根据火警信息或调派指令，携带灭火救援和防护装备赶赴起火地点协同作战。公安消防中队到场后，单位微型消防站应服从公安消防部队的统一指挥，协助开展处置。
、处置情况应在单位微型消防站活动记录本上记录。
（三）有效消防宣传。
，将微型消防站作为消防宣传主要力量。
— 9 —
，开展防火提醒提示。建立单位消防微信群，定期发送消防安全内容，发生火灾时，辅助提醒疏散。
，对新上岗和进入新岗位的员工，要开展岗前消防培训。使全体员工达到“一懂三会”要求。
。
五、运行机制
（一）日常管理
、训练、保障制度。
，加强日常管理，定期开展体技能和技战术训练。
、队员工资待遇、社会保险等由单位负责。多个单位共用消控室合建微型消防站，要互相签订协议，明确权利义务。
。单位微型消防站建成后，应及时报主管公安消防部门备案（有建站要求的，报主管公安消防部门验收），由主管公安消防部门统一编号，登记相关信息。单位微型消防站人员、装备有调整的，应及时报主管公安消防部门备案。
— 11 —
，有关建设情况、活动记录应及时存档。
（二）值班备勤
。
，合理安排执勤力量，实行24小时值班（备勤），确保战斗力。
，配合做好有关活动，定期开展联勤联训。
（三）指挥调度
。
，确保值班电话24小时畅通，值班电话不得用于与灭火救援无关的活动。
，接受公安消防部门的统一调度。
，协助参与消防区域联防协作组织内其它单位的灭火应急处置。
— 11 —

— 12 —
附件1
微型消防站主要岗位工作职责
站长主要职责
一、组织制定执勤、管理制度，掌握人员和装备情况，组织开展灭火救援业务训练、落实安全措施。
二、组织开展防火巡查、消防宣传教育。
三、组织熟悉所在单位的道路、水源和单位情况以及灭火救援预案，掌握常见火灾及其他灾害事故的种类、特点及处置对策，组织建立业务资料档案。
四、督促微型消防站队员落实值班备勤