文档介绍：续签劳动合同范本续签劳动合同范本三篇

　　1、劳动者证明和公司形成事实劳动关系劳动和社会保障部有关确立劳动关系有关事项的告知
　　2、用人单位未和劳动者签订劳动合同认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工续签劳动合同范本续签劳动合同范本三篇

　　1、劳动者证明和公司形成事实劳动关系劳动和社会保障部有关确立劳动关系有关事项的告知
　　2、用人单位未和劳动者签订劳动合同认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等可以证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考勤记录; 其他劳动者的证言等。
　　3、劳动争议纠纷解决通过向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的措施予以解决。
　　4、劳动纠纷解决程序劳动争议必需通过劳动局仲裁委员会先解决，对解决成果不满的，方可以起诉到法院。准备证据;写申诉书;提交到窗口备案;备案后等待受理告知书; 根据受理告知书拟定的地点、时间参与审理，领取裁决。不服裁决的(双方所有也许不服)到仲裁委所在地法院另行备案起诉。服从裁决的，根据裁决内容履行裁决，一方不起诉(即视为服从裁决)又不履行裁决内容的，到仲裁委所在地法院实行庭申请强制实行。
　　1、劳动者证明和公司形成事实劳动关系劳动和社会保障部有关确立劳动关系有关事项的告知
　　2、用人单位未和劳动者签订劳动合同认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等可以证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考勤记录; 其他劳动者的证言等。
　　3、劳动争议纠纷解决通过向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的措施予以解决。
　　4、劳动纠纷解决程序劳动争议必需通过劳动局仲裁委员会先解决，对解决成果不满的，方可以起诉到法院。准备证据;写申诉书;提交到窗口备案;备案后等待受理告知书; 根据受理告知书拟定的地点、时间参与审理，领取裁决。不服裁决的(双方所有也许不服)到仲裁委所在地法院另行备案起诉。服从裁决的，根据裁决内容履行裁决，一方不起诉(即视为服从裁决)又不履行裁决内容的，到仲裁委所在地法院实行庭申请强制实行。
　　有关劳动合同岗位的范本是如何的?
　　甲方____，法定代表人____，乙方____，工种岗位____。
　　为充足调动和发挥职工的积极性、积极性、发明性，保证岗位生产任务和各项经济技术指标的完毕，根据甲(指签约的班组、工段、车间或科室负责人)乙(指车间、分厂或部室的行政负责人)鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动合同，该合同自签之日起生效。
　　合同岗位：
　　合同期限为年从一九年月日至一九年月日止。
　　本合同一式三份，签双方及鉴证人各持一份。
　　甲方 (签)
　　乙方 (签)
　　鉴证人 (签)
　　__年__月__日
　　岗位职责及任务：__________________________
　　考核奖励内容及解除合同规定：____________________
　　合同编号：　　甲方(用人单