职员培训后总结刚毕业职员培训总结.docx

文档介绍：职工培训后总结刚毕业职工培训总结

　　九月的阳光毫不吝啬的从天空洒向大地，人们却无暇顾忌阳关的庇护，人们所有为心中抱负的人生在奋斗。看吧!在蓬勃发展的xx学院又来了一批新的职工们，她们像今天的太阳同样生机勃勃，光辉四射，她们的人生立职工培训后总结刚毕业职工培训总结

　　九月的阳光毫不吝啬的从天空洒向大地，人们却无暇顾忌阳关的庇护，人们所有为心中抱负的人生在奋斗。看吧!在蓬勃发展的xx学院又来了一批新的职工们，她们像今天的太阳同样生机勃勃，光辉四射，她们的人生立即翻开崭新的一页。
　　通过为期五天的学****培训，人们对省公司的公司文化有了更深刻的理解，对xx学院一路风风雨雨的发展历程和各项制度也更加熟悉，为新职工更好的融入xx的人们庭，更好的工作打下了坚实的基本。一方面，学****公司文化，最求自我发展。公司文化是一种公司的精神财富，是公司在长期实践过程中获得的文化成果，要理解一种公司必需先理解它的文化，要认同一种公司，必需认同公司的文化，只有当职工的价值观和公司文化的内涵互相一致，公司和职工才可以共同进步，共创佳绩。通过教师的杰出解说，人们懂得了我们省公司的公司文化是“努力超越，最求卓越”。短短的八个字言简意赅，向职工提出了公司的发展方向和对职工的工作规定。这是一种不断最求进步，不断规定创新，努力最求发展的文化。这就给职工们提出了规定，树立了目的，身为其中的一员我深感责任之重，压力之大。就像教师讲的那样公司文化是水，可以让不同样层次的人吸取能量，拥有在同样的水平，因此我们唯有让公司的文化内涵注入自己的思想，武装自己的头脑，才干像国网公司同样在风雨的磨砺重不断迈进，不断发展。
　　另一方面，学****建设强大实行力。什么是实行，教师告诉我们实行就是根据统一的原则，一丝不苟的去做，而实行力就是贯彻战略意图，完毕预定目的的操作能力。只有建设强大的实行力，职工才干更好的领略学校的发展战略并为之努力奋斗，才可以在部门里更好的领略领导的意图，把部门的工作做到更好，更完善。那么如何建设实行力呢?教师告诉我们：第一要认同公司文化。职工只有认同公司的文化，才可以使之成为公司将来的一部分，随着企 业共同成长。第二，要统一观念。一种团队的价值观不统一，无历来谈凝聚力，没有凝聚力人员则会一盘散沙，那么后果不言即明，因此要建设职工的实行力，统一观念使必不可少的一环。当人心思齐