岗位大练兵活动总结.doc

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岗位大练兵活动总结
岗位大练兵活动总结
开展岗位大练兵活动
为了积极响应省、市公司及工会开展女职工岗位大练兵活动年工作部署，激励广大员工努力学习技能，加快岗位成才，促进岗位练兵和队伍建设双赢。近日，__县电业局正在掀起岗位大练
岗位大练兵活动总结
岗位大练兵活动总结
开展岗位大练兵活动
为了积极响应省、市公司及工会开展女职工岗位大练兵活动年工作部署，激励广大员工努力学习技能，加快岗位成才，促进岗位练兵和队伍建设双赢。近日，__县电业局正在掀起岗位大练兵的热潮。
为使活动扎实有效的开展，我局成立了女职工岗位练兵、技术比武竞赛活动领导小组，实行“行政主导、工会牵头、部门负责、基层落实、全员参与”的工作机制。
该项活动分四个阶段进行，一是全员发动，提高认识、营造氛围，我局出台练兵指导意见，由各专业部门进一步细化；　 同时加强宣传动员，让广大女职工深刻了解岗位大练兵活动的意义、目标、内容和要求，制作宣传标语，营造浓厚活动氛围，提高全体女职工参与热情。
二是实施准备、制定方案。编制涵盖各班组主要工作的练兵规划、通用标准化作业指导书、试题库及评分标准；　 落实培训设施建设；　 加强各工种（专业）兼职培训师队伍建设；　 建立健全岗位大练兵相关制度；　 各单位制订实施方案。

三是实施练兵、强化措施。原则上班组做到一周一练兵，一月一赛，每半年参加市公司竞赛。岗位练兵积分计入员工档案，作为单位、员工绩效考核、评先、评优及技能等级晋升的重要依据；　 我局将不定期开展工作督导和点评；　广泛宣传练兵经验。
四是检验练兵、以赛促学，全员提高。随机抽取项目和人员开展技能比武，检验练兵成果。总结经验，改进工作方式方法，建立长效工作机制。