文档介绍：人员外出作业安全管理办法(新
编版)
Safety management is an important part of production manag
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通用安全
人事组织科负责外出单位外出作业人员备案管理。
4 管理内容
外出作业人员安排与安全告知
外出单位要安排有能力、责任心强、安全意识高的人员，
外出作业人员确定后，所属单位安全员必须备案。
外出作业人员由所属单位对其进行安全告知，进行安全教
育培训、技术交底、人员生产组织调配等，并填写《外出作业人员
告知表》；若作业规模较大时，可由所属单位同其签订 HSE 责任书。
外出作业人员由所属单位指定带班负责人兼管安全生产
工作。
所属单位要及时同外出作业人员联系，了解本单位外出作
业人员情况，掌握作业动态，及时有针对性进行安全、环保、职业
健康教育，强化外出作业人员的安全环保意识。
指定的带班负责人采取电话、短信、微信、现场检查等形
式，及时将外出作业人员情况上报。
作业现场的安全管理
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带班负责人必须与甲方管理人员接洽好，落实相关方 HSE
规定；在作业前对现场安全状况进行确认，识别危险因素并采取相
应的控制措施，制订应急响应措施。
作业前由带班负责人进行安全交底，主要是劳保用品穿
戴、安全防护、危险部位分析及控制、注意事项等，并填写交底记
录。
外出作业人员进入现场均应穿戴好劳动保护用品，遵守甲
方的安全管理要求，现场必须做到：
严禁穿拖鞋、高跟鞋和赤脚进入生产岗位和施工现场；
熟练掌握并严格遵守本工种、本岗位的安全操作规程及相关作
业标准；
在开始作业前必须对现场作业环境及作业条件进行检查，确认
作业条件充分方可开始作业；
遵守“七不准”，即：不准酒后上岗和班中饮酒；不准脱岗、串
岗、私自协商换岗作业；不准疲劳上岗；不准将与工作无关的人员
带入厂区、生产作业现场；不准在作业过程中使用手机；不准在工
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