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岗位说明书
第一篇:岗位说明书
岗位说明书范文模板
一、岗位标识信息
岗位名称:品质保证部经理
隶属部门:
品质保证部
岗位编码:
直接上级:
生产副总经理
工资等级:
直接下级:
qc
、qa领导决策提供参考依据;
7.
负责全局的财务工作,做好会计法和会计制度的执行工作,其他有关财务工作。
工作标准:1.贯彻执行党和国家的各项方针、政策,遵守国家的法律、法规,服从领导,恪守职业道德;
2.履行岗位职责,热爱本职工作,协助中心领导处理日常工作既要符合政策规定,又要体现领导意图;;
3.工作做到规范化、程序化、高效率;
4.积极主动地完成工作计划和领导交办的各项工作任务;
5.每年考核合格以上。
任职条件:
,具有一定的政策理论水平;
,综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力;
、责任心,有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神;
。
第三篇:岗位说明书
岗位说明书
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职务描述
职务名称:营销总监
直接上级:董事长
直接下级:营销总监助理、市场部经理、产品部经理、销售部经理
本职工作:负责公司的整体运营
工作责任
全面了解国家宏观政策,塑造企业形象,制定市场运营前景规划和市场设计工作。
规划公司销售系统整体运营,业务方向,领导团队建设。
依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织全国市场销售推广工作。
制定和贯彻企业的产品和策略和政策。
依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织全国市场销售推广工作。
对品牌推广的总体费用进行控制。
对重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理。
职务描述
职务名称:营销总监助理
直接上级:营销总监
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直接下级:市场部经理、产品部经理、销售部经理
本质工作:协助营销总监做好公司整体运营管理
工作责任
参与公司品牌战略的研究,根据公司的经营战略目标、经营预算,制定公司营销工作的方针、政策,对公司内部的营销管理提出改进方案。
贯彻落实公司的各项营销、运营管理方案。
组织相关的市场调研,收集相关的市场信息,分析营销对象的内外和环境,从而确定目标市场,制定公司相关的竞争策略并组织实施。
公司的产品进行定位以及协助开发部门产品开发。
维护与重要客户的联系,在参与重大的业务洽谈时,解决在业务拓展中出现的问题,维持和开拓相关的渠道进行销售,不断地扩大市场的份额。
负责指导重要客户建立完善的售后服务体系,保证客户的需求得到满足,以此来提升公司的整体品牌形象。
职务描述
职务名称:销售部经理
直接上级:营销总监助理
直接下级:大区经理
本质工作:负责销售部整体运营管理
工作责任
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全面负责公司产品的市场开发、客户管理和产品销售组织工作。
定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,报总经理审批后组织实施。
根据企业的近期和远期目标、财务预算要求,协调各部门的关系,提出销售计划编制原则、依据、组织销售部人员分析市场环境,制定和审核销售预算,提出产品价格政策实施方案,向销售部人员下达销售任务,并组织贯彻实施。
掌握国内外产品市场的动态,分析销售动态、销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成。
协调销售部和各经济组织的关系,经常保持同客户的密切联系,并同客户建立长期稳定的良好协作关系。
提交产品重要销售活动和参加国内产品展销活动实施方案,组织人员,准备材料,参加销售活动,广泛宣传本公司产品和服务,对销售效果提出分析。
经常和客户保持联系,掌握客户意向和需求。
定期检查销售计划实施结果,提出销售计划调整方案,报审批后组织实施。
掌握产品价格政策实施情况,控制公司不同客户对象及其不同季节和价格水平,
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定期走访客户,征求客户意见,掌握其他公司销售情况和价格水平,分析竞争态势,调整产品销售策略,适应市场竞争需要。
掌握客户拖欠货款情况,分析原因,负责客户拖欠款组织催收工作,防止长期拖欠,导致坏死帐出现。
加强组织对部门员工的业务培训,让所属员工熟悉公司各类产品的质量标准,应用范围突出优特点,组织所属员工不断学****有关营销策略和方法,提高销售技巧。
配合公司的广告宣传,扩大公司影响,提高公司知名度,发展目标代理高,加强营销网络建设,不断拓展市场,增加销量。
制定销售部管理制度、工作程序、并监督贯彻实施。
严格控制销售费用开支