文档介绍：共青团调研报告_集团共青团工作专项调研报告
集团共青团工作专项调研报告为贯彻贯彻***有关共青团工作重要批示精神，团中央规定各级团组织广泛开展大宣传大调研活动，进一步研究现代青年成长的新特点和新规律，大力推动团的组织和工作创新，共青团调研报告_集团共青团工作专项调研报告
集团共青团工作专项调研报告为贯彻贯彻***有关共青团工作重要批示精神，团中央规定各级团组织广泛开展大宣传大调研活动，进一步研究现代青年成长的新特点和新规律，大力推动团的组织和工作创新，不断提高团组织的吸引力和凝聚力。根据上级有关规定，集团团委以“提高团组织的吸引力和凝聚力”和“扩大团的工作有效覆盖”为专项开展专项调研，通过一线走访、面对面座谈、部分谈心、问卷调查等措施进一步理解团青工作现状，在综合各分子公司团委调研成果的基本上，形成国电集团团青工作专项调研报告。现将有关状况报告如下：
一、调研基本状况公司是+++为主的综合性集团，核心从事投资、建设、经营和管理，生产和销售，及煤炭、环保等有关产业的开发和管理。35周岁如下青年37035人，占职工总数的%，团员18177人，占总人数的%。
本次调研活动有三项任务，一是宣讲***有关共青团工作重要批示精神和集团公司155战略；
二是掌握目前青年特点和思想脉搏；
三是分析团组织吸引力和凝聚力现状及因素，增进团的工作有效覆盖。集团团委现场调研活动自7月11日开始，8月14日结束，共开展5次基层调研，召开8场座谈会，和69名青年面对面交流，现场调研总时长15天。一家科技公司，进一步车间、风场、宿舍和活动室，理解青年工作生活状况，听取青年意见和建议。各分子公司调研活动自7月初启动，8月底所有结束，共开展调研活动96场，和1200多名一线青年座谈交流。
调研活动根据统一环节进行。第一步，根据被调研公司状况设计有针对性的调查问卷，组织青年填写问卷；
第二步，问卷记录成果分析，拟定现场调研核心；
第三步，现场小范畴谈心式座谈交流；
第四步，部分谈话；
第五步，形成当次调研报告。所有调研结束后，在综合分子公司调研报告基本上形成完整报告。
二、青年职工整体特性1、受教育限度较高，专业基本较为夯实近年来，各公司新入职职工呈现高学历、高素质的特点，除部分风电公司有大专或职业学院毕业生外，大多数新入职职工均为本科或研究生学历，其中有一定比例是211核心院校毕业生。
2、工作态度积极，对职业发展布满盼望访谈及调查问卷反映，青年职工比较注重个人的职业发展，觉得工作业绩是个人价值最直接的体现，努力工作是变化生活、发明价值、获得承认的核心途径，工作态度积极端正。83%的青年职工觉得自己在公司中成长空间较大，58%的青年盼望通过工作业绩获得岗位提高，成长愿望很强烈。
3、社会属性增强，对公司依托性削弱随着经济社会发展，青年个体正在从过去的“单位人”向“社会人”转化，“八小时之外”的生活需求靠市场解决，其他需求被社会满足，青年的公司属性弱了，社会属性增强。调研中接触的老团干反映，和过去筹划经济时代相比，青年个体更加独立，自我意识更强，对公司的依托性减少，公司对青年的动员引导难度加大。
4、生活压力逐渐增长，但心态比较乐观随着年龄增长，青年职工来自婚恋、成家、子女教育