文档介绍:共青团调研报告_集团共青团工作专项调研报告
集团共青团工作专项调研报告为贯彻贯彻***有关共青团工作重要批示精神,团中央规定各级团组织广泛开展大宣传大调研活动,进一步研究现代青年成长的新特点和新规律,大力推动团的组织和工作创新,共青团调研报告_集团共青团工作专项调研报告
集团共青团工作专项调研报告为贯彻贯彻***有关共青团工作重要批示精神,团中央规定各级团组织广泛开展大宣传大调研活动,进一步研究现代青年成长的新特点和新规律,大力推动团的组织和工作创新,不断提高团组织的吸引力和凝聚力。根据上级有关规定,集团团委以“提高团组织的吸引力和凝聚力”和“扩大团的工作有效覆盖”为专项开展专项调研,通过一线走访、面对面座谈、部分谈心、问卷调查等措施进一步理解团青工作现状,在综合各分子公司团委调研成果的基本上,形成国电集团团青工作专项调研报告。现将有关状况报告如下:
一、调研基本状况公司是+++为主的综合性集团,核心从事投资、建设、经营和管理,生产和销售,及煤炭、环保等有关产业的开发和管理。35周岁如下青年37035人,占职工总数的%,团员18177人,占总人数的%。
本次调研活动有三项任务,一是宣讲***有关共青团工作重要批示精神和集团公司155战略;
二是掌握目前青年特点和思想脉搏;
三是分析团组织吸引力和凝聚力现状及因素,增进团的工作有效覆盖。集团团委现场调研活动自7月11日开始,8月14日结束,共开展5次基层调研,召开8场座谈会,和69名青年面对面交流,现场调研总时长15天。一家科技公司,进一步车间、风场、宿舍和活动室,理解青年工作生活状况,听取青年意见和建议。各分子公司调研活动自7月初启动,8月底所有结束,共开展调研活动96场,和1200多名一线青年座谈交流。
调研活动根据统一环节进行。第一步,根据被调研公司状况设计有针对性的调查问卷,组织青年填写问卷;
第二步,问卷记录成果分析,拟定现场调研核心;
第三步,现场小范畴谈心式座谈交流;
第四步,部分谈话;
第五步,形成当次调研报告。所有调研结束后,在综合分子公司调研报告基本上形成完整报告。
二、青年职工整体特性1、受教育限度较高,专业基本较为夯实近年来,各公司新入职职工呈现高学历、高素质的特点,除部分风电公司有大专或职业学院毕业生外,大多数新入职职工均为本科或研究生学历,其中有一定比例是211核心院校毕业生。
2、工作态度积极,对职业发展布满盼望访谈及调查问卷反映,青年职工比较注重个人的职业发展,觉得工作业绩是个人价值最直接的体现,努力工作是变化生活、发明价值、获得承认的核心途径,工作态度积极端正。83%的青年职工觉得自己在公司中成长空间较大,58%的青年盼望通过工作业绩获得岗位提高,成长愿望很强烈。
3、社会属性增强,对公司依托性削弱随着经济社会发展,青年个体正在从过去的“单位人”向“社会人”转化,“八小时之外”的生活需求靠市场解决,其他需求被社会满足,青年的公司属性弱了,社会属性增强。调研中接触的老团干反映,和过去筹划经济时代相比,青年个体更加独立,自我意识更强,对公司的依托性减少,公司对青年的动员引导难度加大。
4、生活压力逐渐增长,但心态比较乐观随着年龄增长,青年职工来自婚恋、成家、子女教育