文档介绍：纪检监察业务能力提高培训心得体会
（1）
“学”。人生如逆水行舟，不进则退。而想要“进”就必需要不断地学习和汲取各个方面的知识和养分。x月xx日，我很荣幸地参与了xx纪检监察业务能力提高班，时间虽短，但收获颇丰，受益匪浅。”的学习态度，进一步研读培训班所学知识，结合工作实际，做到学有所思、学以致用、知行合一，以良好的精神状态和饱满的工作热情把所学知识运用于纪检监察工作实践中，努力使自己逐渐成长为一名理论功底深厚、业务技能纯熟的纪检监察工作人员。（2）
参与全x纪检监察业务能力提高培训班学习期间，我严格遵守学习培训各项纪律规定，以良好的学习风气、端正的学习态度，认真完毕了各项学习任务。通过各位主讲人课堂上的杰出讲授，和自己课后的所学所悟，有几点结识，分享和人们。
一、公司文化是公司的核心。什么是公司文化?历来众说纷纭。有的说是指公司的形象和氛围，有的说是指公司的职工素质，有的说是指公司的经营理念……这些说法对不对呢?我更倾向于：公司文化是在一定的条件下，公司生产经营和管理活动中所发明的具有该公司特色的精神财富和物质形态，它涉及公司形象、公司行为、公司观念、公司精神核心。其中，公司的形象是由公司的行为决定的;公司的行为是由公司的观念决定的;公司的观念是由公司的精神核心决定的。反过来说，公司主线的价值观(精神核心)，决定公司在多种问题上所持的观念;公司看待多种问题的观念，支配公司在各个方面的举措;公司的多种举措，塑造公司的具体形象。同步公司文化也是公司职工的塑造者。就像法律界人士觉得：宪法既是国家的儿子，也是国家的爸爸同样。公司文化是在公司职工实践工作发明出来的，发明出来的公司文化又在规范着公司职工更好地发展公司，两者是并行不悖的。
二、法律的作用是强化行为规范。从《民法典》和《公职人员政务处分法》立法目的来看，《民法典》是为了保护民事主体的合法权益，调节民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展规定，弘扬社会主义核心价值观;《公职人员政务处分法》是为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，增进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守。前者是调节平等自然人、法人和非法人组织之间人身、财产关系的，后者是对机关人员违法的政务处分。两者所有是对具体行为的规范。
三、自然人所有逃不出“1”和“0”的关系。用数学语言来说，存在才有“1”至“无穷”，不存在即为“0”。人类是群居群体，是通过互相协作、互帮互助逐渐进化而来的现代文明。而在人类群体生活过程中，总会有部分个体，要面对生活中的多种压力，例如：健康压力、经济压力、情感压力、亲情压力、工作压力、学习压力等等。我很赞同xx专家倾诉减压法，通过倾诉谋求合适的解决措施，把压力转化为动力，让我们整个人生过程中，看待任何事的态度所有趋向于“1”，活出杰出人生，不辜负我们仅有的一次生命。
综上所述，感谢本次培训的组织者和课程主讲人，是你们的精心设计课程和杰出讲授，才让我们收获了这样多丰富地知识。我之拙见，仅是培训过程中很小的缩影，不当之处，请批评指正!（3）
有幸参与xx纪委监委举办的为期两天的全x纪检监察业务能力提高班，通过对民法典、《公职人员政务处分法》的学习，收获颇多。通过本次培训，我的政治意识更牢固了，业务知识更充实了