文档介绍：银行职工合规演讲|银行职工合规心得体会
今天站在这里和人们一起交流学****我感到很荣幸！感谢营业部党委给了我们这次业务之外畅谈心声的机会！有一位名人曾经说过这样一句话：“毫无节制的活动，不管属于什么性质，最后肯定一败涂地。”这就是银行职工合规演讲|银行职工合规心得体会
今天站在这里和人们一起交流学****我感到很荣幸！感谢营业部党委给了我们这次业务之外畅谈心声的机会！有一位名人曾经说过这样一句话：“毫无节制的活动，不管属于什么性质，最后肯定一败涂地。”这就是告诉我们，万事所有要有限制，而这限制就是我们今天所讲的“规矩”。没有规矩，不成方圆。我们所有渴望生活幸福，日子滋润。作为农行人，我们幸福的源泉是什么？一规定发展、二要防风险。只有业务发展，才干发明效益；
只有建立合规文化，牢固树立合规意识，才干从主线上防备风险。业务发展和合规文化，就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。
鲁迅先生有一句形象的比方,打开窗子,清新的空气进来了,苍蝇、灰尘、臭气也跟着进来了。事物总有其辨证的两个方面。当今，现代经济迅猛发展，在蓬勃发展的背后，也带来了诸多问题。“天下熙熙，皆为利来；
天下攘攘，皆为利往”，以利益最大化为目的，无需信守游戏规则的行为，一度为成为诸多人信誓旦旦借口。曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供欣赏的卷轴。一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让农行蒙羞。近年来总、分行通报的一起又一起触目惊心的案例，给我们一次次敲响了警钟。它像一种警示牌，时刻提示着我们必需建立合规文化。
一千近年前，诸葛亮在《诫子书》中，明确提出：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。这朴实的道理，成为历代仁人贤士的一面镜子。我们每一名职工，所有应当看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有合规文化为先导，稳健经营就没有立足点，也更没有内控管理可言。因此，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提高管理水平之必然。
孟行长在多次发言中，提到了公司文化和合规管理的重要性。她教导我们要建立合规文化，痛斥安全合规和业务发展两张皮现象，呼喊合规文化的到来。“合规文化”恰如一阵春雨，洗刷掉悬浮的尘埃,用一面旗帜引正了公司风尚。建立合规文化，是我们抓住机遇的需要，是农行发展的需要，是适应外部监管的需要，是走向世界的需要，是打造银行品牌的需要，是发明职工价值的需要。
合规是一种制度，更是一种观念。曾有这样一则故事：两个农民