文档介绍：[林业局信访工作筹划范例]湖北省林业局信访
一、加强领导，建立健全信访工作长效机制
为保证信访工作的顺利开展，局领导高度注重，建立健全了长效工作机制。一是建立健全以局长任组长，分管负责人任副组长，各有关科室负责人为成员的信访工作领[林业局信访工作筹划范例]湖北省林业局信访
一、加强领导，建立健全信访工作长效机制
为保证信访工作的顺利开展，局领导高度注重，建立健全了长效工作机制。一是建立健全以局长任组长，分管负责人任副组长，各有关科室负责人为成员的信访工作领导小组，设立了信访工作办公室，贯彻了工作人员具体负责办公室平常工作，核心抓好信访事项的接受、传达和办理，领导小组负责根据有关规定，做好信访事件的审查和解决工作；
二是认真贯彻信访工作目的责任制。对涉及各科室的具体信访事件，规定各科室贯彻专人根据《信访条例》的规定立即予以办理，把信访工作的开展状况和获得的成绩作为各科室年度考核的一项重要内容，保证信访工作抓紧抓好抓贯彻；
三是建立健全了领导责任制度和接待日制度。实行核心领导亲自抓，分管领导具体抓，建立了领导“一岗双责”责任制保证件件信访事件有责任领导，件件信访事件抓贯彻。同步，还建立了每天一位领导接待制度和林业局领导大接访制度，由核心领导或分管领导对群众的信访事件亲自督办解决贯彻；
四是建立定期分析制度。局党组定期不定期召开专项会议，部署排查任务和研究解决本单位信访工作中的突出问题。
二、强化措施，保证信访工作的有序开展
一是加强宣传，努力营造良好的工作氛围。通过向本单位广大职工广泛宣传《信访条例》，增强干部职工对《信访条例》具体内容的理解，提高广大干部职工对信访工作的结识，树立高度的责任心和使命感，以饱满的工作热情投身到信访工作中来。二是精心组织，努力完毕信访各项工作。一方面严格根据规定对各信访事件认真进行登记、告知、受理和解决。对县信访局转来的信访事项，立即进行解决并将解决成果向县信访局报告；
另一方面认真办理县领导批示信件和县信访局交办的信访事项。严格根据有关的法律法规和信访事件办理程序进行办理。
三、注重提高信访工作效率
我局信访工作面对的上访人员绝大部分是农牧民，可以说她们是社会群体中法律意识相对淡薄的群体，也是最需要受到保护的弱势群体，这就决定了我们的工作既要“细”又要“实”，我们自己要理解上访事件的最基本状况，要做到事实清晰、法理明确，对广大农牧民又要“说清晰”，让她们感到这样做是有道理的也有根据的。我局规定，对于农牧民上访“不打官腔，不绕弯子，不踢皮球”，一般反映到我们这里的问题，在我们工作范畴之内的，要根据法律法规等规定认真核算，能当面答复的问题，当面解决；
对比较复杂的一时解决不了的问题或部分重要的需要立即解决的问题和有些涉及多种部门工作范畴的，我们会立即向有关领导报告，并提出解决问题的意见和建议，以便我们或联合其他部门立即解决解决，不属于我们工作范畴内的，会告知农牧民应当到哪里谋求协助。从信访反映内容看，核心集中在
非法开垦林业两个方面。通过我局和本地政府多方协调努力，把林业部林业监理中心调查组提出的整治意见落到了实处。