文档介绍：你应该知道的:世界新五大IT咨询公司 IBM GBS(BCS),埃森哲,毕博,德勤,凯捷。很多IT咨询公司的业务实质上就是提供适合公司业务特点的 MIS系统解决方案和实施,所以通常在SAP和ORACLE的产品上进行二次开发,SAP和ORACLE主要卖license。
从薪资水平上看,第一梯队:SAP、埃森哲;第二梯队:IBM GBS、HP咨询、毕博;第三梯队:凯捷、德勤。
IT咨询行业很辛苦,经常出差加班,不太适合希望稳定生活的人。IT咨询长在宏观,可以迅速了解某个行业,同时积累雄厚的人脉,职业发展道路广阔;短在不够专注,同精于技术的工程师相比,对细节可能掌握的不好。总之,结合自身的兴趣和对生活价值的态度选择职业吧。
SAP
业绩的大幅攀升直接带来了顾问和销售薪酬的提高,SAP今年从北大清华新招的刚毕业的硕士顾问基本工资起薪都在八千五(税前),一年十四个月工资。如果进入项目,享受每天四百人民币的补助。SAP在销售方面,如各个行业的总监、高级售前顾问一般月薪在两万(税后)左右,加上年终各种奖励,普遍收入水平均在四十万左右。普通的销售一般年收入在二十万左右。咨询方面,项目经理年薪在三十万左右,月薪在两万左右。一般顾问年薪在二十万左右,月薪在一万五左右。SAP还在上海大连等地建立了研究院和支持中心,这些部门的待遇一般较低,普通的开发人员,如果不担任项目经理的话一般待遇在十万元年薪左右(主要拿固定工资,奖
金很少)。
ORACLE中国
2004年业绩整体不佳,本人了解很多sails都没有完成业绩,人员流动性也比较大。所以说大部分销售主要吃的是底薪,mssion的不多。ORACLE的行业销售经理月薪固定工资是一万五到两万之间,行业销售总监在三万左右,国内ORACLE从事application产品的销售大概有三十多人。顾问方面,ORACLE一般不自己做项目,因此oracle自身的顾问很少,主要是少量的行业专家顾问。这些专家的年收入一般在四十万左右。
IBM BCS
IBM BCS中国区顾问大概不到二百人(包括管理咨询方面的顾问),销售团队大概约三十人左右。IBM BCS整体业绩不错,但整个亚太区业绩一般。IBM BCS新招聘的硕士毕业进入公司一般是band 6,起薪在八千左右,一年十四个月工资,同时,可享受各种项目奖金,主要跟业绩挂沟。高级项目经理和咨询顾问年收入在四十万左右(band 8 or band band 9),普通顾问年收入在二十万左右。
bearingpoint(毕博)
2004年亦取得不错业绩的一家咨询公司,实施项目包括石家庄制药中海油田中国石油东方石油勘探设计院等单位。Oracle实施顾问基本公司一万四到一万六之间,项目经理在两万五到三万之间。每天补助300rmb,各种项目奖金据说较少。以上是毕博咨询顾问部门的待遇,但其在上海和大连从事外包的公司一般待遇相对较低,同样职位一般低四到五千左右,如:毕博在上海张江的cdc部门从事oracle二次开发人员的待遇,一般月薪在六千到八千左右,除了每年十三个月工资外,其他没有任何额外收入。
accenture 埃森哲
2004年亦得到了快速的发展,在银行制造业能源电力行业都取得了不错的业绩突破,中国区顾问约有一百多人(不含大连从事外包的0机构)。埃森哲今年也在清华等高校也进行了校园招聘