文档介绍：1 考察报告标题怎么写(共5篇篇一:工厂考察报告的范本(共5篇) 篇一:企业调查报告范文企业调查报告范文社会形势: 毋庸置疑这对大学生的在校学****又发起了一个新的挑战。这对大学生本身的质量提出更高的要求。就每个个体而言, 就业能力包括专业能力与市场能力两个部分。在专业能力方面, 以敬业精神、职业道德和职业操守为代表的态度型资产是大学生专业能力中的关键, 以解决问题能力为代表的知识技能型资产是专业能力的基石。在市场能力方面, 为寻找更好的职业发展机会, 大学生必须要了解现在整个劳动力市场, 特别是大学生的劳动力市场的总体供求数量信息和结构信息, 要了解职位具体的职责要求, 扩大自己的认识面, 更要要了解自己个人就业能力的水平, 同时 2 还必须改进自己的展示能力。调查结果: 企业对研究生的需求仍然较大, 本科生供需基本持平, 专科生供大于求; 学科专业失衡: 当前的就业市场, 文科专业的就业形势与理科相比不容乐观。然后, 企业对于大学生的要求是希望他们能有“实战”的经验。希望大学生能多参加社会实践来锻炼自己的能力从而能更加积极坦然的面对自己得与失。这种现象就是很多人在进入社会以后,就很容易有挫败感, 而显得精神萎靡。这就要我们大学生在校以及走上社会以后要锻炼自己强大的心理承受能力。有一个很生动的比喻, 一对面粉放在面板上, 你用手一拍, 这对面粉就散了。,这就是现在大学生的承受能力。你把他加点水再拍就不一定散了。但还是一对很松软的面粉, 如果你在给他不断地加水,再接着揉。揉到最后就变成了一个面团。你再怎么拍就不会散了。你继续给他揉, 揉到最后, 他就不仅仅是一对面团了。你即使用手给他拉, 他也不会断, 这就成拉面了。人的神经承受能力, 一定要达到这种状态才能去参与社会。所以我们需要锻炼的正是这个。其实在现在的社会上有些企业提供了一些职位, 这些职位是能够让大学生作为一个起步的位子, 让他们锻炼自己的机会。当社会给大学生提供这样的机会, 而且他们是可以做到的, 但他们又会觉得这个不符合我的爱好, 或者这个不是我的发展方向, 又或者这个工作岗位的工资太低了。这样的情况很多。企业又针对 3 大学生提出这样的建议: 切勿浮躁。目前有很多企业的老板都发觉现在的大学生也就是很多的年轻人心态十分地浮躁, 看着碗里的, 想着锅里的。很多年轻人也时常会抱怨, 社会对他不公平, 总是抱怨人家的家庭条件好, 只要靠靠关系就能走上一条舒服的路。而自己呢身无分文,什么都没有。但是我们应该觉悟到人的出生时由不得自己选择的, 但是人生命的终点是由我们自己选择的。难道真正的原因不是在我们自己身上吗?如果我们总会觉得社会就是我们的敌人,自己生活的不幸的来源就是社会, 这样的想法本身就是大学生也可以说是年轻人心理不健康的表现。样我们才能够在社会上争得一席之地。经过调查后, 我们更应该认识到社会是残酷的, 但也是宽容的。我们无力改变它, 但是我们可以适应它。但是有一件事我们是可以改变的, 那就是我们自己。首先我们就是在不断地挑战自己。其实人生最大的挑战莫过于对自己的挑战了。改变自己的观点,新事物战胜旧事物,我们在发展。我们在挑战自己过去的观点和思维方式。进而达到另一个阶段。这也是人在成长的过程。自己在不断地挑战着自己,在经过无数次地蜕变后,这才会成就将来的那个最坚韧的自己。针对大学生总是埋怨自己无处大展拳脚的问题。有些企业主管提出这样的看法。其实社会处处存在机会, 就像我们需 4 要发现美的眼睛一样, 只要是有心人是能够抓住它并且把握它。每天这样抱怨的人, 是不是更应该从自己身上找到原因呢! 傅雷曾经说过: 只有事实才能表明你的心迹, 只有行动才能证明你的决心。我们需要动起来。在不断地挑战中强大自己, 当机会真正来临的时候, 我们能赶上它。甚至由这个机会走上成功的道路。机会是为时时刻刻有准备的人的。我想只有在为着自己的梦想而努力拼命奋斗的人, 才能明辨并且抓住那个自己等待很久的机遇。追梦是一个长期的过程。我们不要抱希望一步登天。大道理都懂, 但是当一个老板给你 1000 元每月的时候你是不是还愿意给他干事呢!如果你能把这只有 1000 元每月工作的事情干的非常出色的话, 那么老板还会一直让你干这个吗?这是一种过程。凡是想要一下子, 把一件事情干成的想法的人, 就算他干成这件事情, 他也没有基础, 因为等于是沙滩上造的房子,最后一定会倒塌,只有慢慢地一步一步把事情干成的, 每一步都给自己打下了坚实的基础, 每一步都给自己一个良好的交代, 再重新向未来更高去走一步的人, 他才能够把事情真正地做成功。我们正在成长, 我们需要历练, 我们需要从最基本的做起。企业考察制度调研报告范文武汉一冶建安公司于九月二十四日至九月二十八日组织了一次关于国企改制的考察活动, 考察的单位是山东