文档介绍：党组织工作总结 2015 年支部工作不足村党组织工作总结银行党组织工作总结企业基层党组织总结篇一:基层党支部工作总结党旗飘扬在第一分厂—— 2013 支部工作总结单位: 党旗飘扬在第一分厂—— 2013 年支部工作总结我队现有职工 58人, 其中党员有 25人, 占职工总数的 23% 。一年来, 我队党支部在公司党委的正确领导下, 紧密围绕公司安全生产、经营管理和党的建设实际, 充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用, 坚持以“严格管理、安全发展”为核心,牢固树立“安全第一”生产方针,以创建学习型党支部为载体, 积极构筑安全生产的坚实防线, 不断加强党建和思想政治工作, 深入开展“创先争优”活动, 认真践行“三个代表”重要思想, 深入学习实践科学发展观, 增强党支部的凝聚力和战斗力, 使队伍建设得到健康稳定发展, 各项工作均取得了较好成绩。具体表现为“四抓四发挥”: 一、抓中心, 发挥导向和保证作用, 为全队安全生产营造良好环境安全始终是企业的“天字号”工程,我队全体干部职工深知安全工作的极端重要性, 全队上下始终把安全工作放在大于一切、高于一切、重于一切的突出位置, 找准党建工作与安全生产经营工作的结合点,使党支部在抓党建工作的同时,始终能够把搞好安全生产经营工作作为重点, 树立“一名党员就是一面旗帜, 一名党员就是一位安检员”, 有效的发挥了党员干部在安全生产管理中的协调服务和监督保证作用。——深入开展党员身边无事故活动。队党支部把搞好全队安全工作作为支部工作神圣的使命, 要求党员干部要带头遵章作业,杜绝违章操作和违章指挥,模范地执行公司 1 号文, 狠反“三违”,把反“三违”、查隐患作为每一名党员义不容辞的责任,不折不扣地抓好“三大规程”的落实,同时,要求党员干部要带头做安全隐患预想机制的推行者和实践者, 认真扎实的开展好安全预想工作, 切实转变职工的习惯性思维,有效地筑牢了安全生产防线。——不断创新安全管理的理念和方法。 2013 年, 我队所回采的工作面靠近断层,煤层夹矸层数多、顶底板起伏变化大, 职工劳动时间长, 工作强度大, 推进相当困难。面对恶劣的工作环境, 艰苦的工作条件, 职工难免有这样或那样的顾虑。如何完成公司下达的工作任务, 是摆在全队干部职工面前必须解决的难题, 于是队党支部积极找原因, 定措施, 及时召开党员大会, 认真分析当前困难和存在的问题, 提出了“举旗帜、抓班子、带队伍、攻难关、促发展”的工作思路, 坚持在党员中开展“两无”竞赛、转变作风促安全活动;坚持学习, 提高党员自身综合素质活动; 坚持从言行入手, 发挥党员先锋模范作用;坚持深入职工中去,解决实际问题的“四坚持”活动。同时, 支部还结合实际开展了党员义务劳动、“践行科学发展观, 促进安全生产誓师签名”活动, 为安全生产工作提供了坚强的组织保证。——突出以人为本管理理念。为了使全队的安全工作能够真正建立起长效机制, 队支部请专家, 利用科学的手段, 测算出全队每一位职工的生物钟曲线图, 找出了每一位职工在每个月的低谷点范围,来确定职工的休息日和允许请假日,同时建立了职工的思想动态档案, 从人的生理、心理方面杜绝了人的不安全因素。——强化现场日常安全管理。现场管理是安全生产管理的出发点和落脚点。队党支部发挥自身优势, 积极参与对日常的安全管理工作, 为全队实现安全生产奋斗目标做出了突出贡献。一是加强安全质量标准化管理。党支部把抓好井下现场文明生产合工程质量管理作为党支部的一项日常工作常抓不懈。在每一个班在施工结束后, 由跟班队干部和当班一名党员代表对施工地点进行清理, 整改, 保证了作业地点干净、整洁、无杂物,使本队的质量标准化工作稳步提升。同时,党支部协同队行政对每个岗位、工种、每个作业区域建立健全了标准体系, 严格按标准规范每个岗位、每个职工的行为, 逐步实现了人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准, 用标准规范人的行为, 使职工干标准活、干放心活。二是扎实推进“白国周班组管理法和手指口述安全确认法”。队党支部把全队的各个岗位的“手指口述”要领制成卡片,分发到每个职工手中, 利用班前会、学习会组织职工学习掌握, 并在具体工作中, 队支部组织有关人员深入现场进行监督检查, 保证了此项活动的扎实有效开展。同时, 队支部狠抓了班组竞赛和“星级员工”创建活动, 积极组织开展了工程质量、原煤产量、安全状况、“三违”人数、回采率、材料消耗等各方面评优活动, 实行评比结果奖优罚劣制度, 充分调度了各班组的工作积极性;今年第一季度,全队共有 34 名职工被公司评委“一星级员工”,极大地激发了广大职工的工作积极性。通过这些有序的工作、严格的管理, 使职工充分认识到安全的重要性, 从而让安全工作变成职工的自觉行动, 形成了良好的安全生产环境。