文档介绍：文员周工作总结 _仓库文员工作周总结
文员周工作总结
时间总是转瞬即逝的。转眼间，我来到中交第一工务局神丹项目已经一年多了。通过回顾和反思我一开始的无知和过去一年对自己工作的逐渐熟悉，我对办公厅的文职工作有一种个人的感地处理它。事实上，只有充分发挥主观能动性，才能把被动变成主动。多打攻势仗，留有足够的先机，先思考，先工作。只有突击工作多了，我们才能保质保量地完成任务。
三、日事日毕，日清日高，月度任务月度总结
1.
自 2022 年 2 月复工以来，综合部共收到北京沈阳公司和沈阳总部的
482 封函件，
沈阳南站工程建设指挥部的
412 封函件，中交一局的
228 封函件， 76 条来自监督站的通信
和 18
条来自工作区的通信；所有发放的工区文件中，有
213 份派工通知、 73 份红头文件、
21 份会议纪要、 8 份内部派工通知。每天收发的文件和经领导阅读批准后在各工区处理的
文件清单应扫描发送到各工区，并提醒项目部各部门及时处理。每天登记并记录文件收发台账，与各工区综合部文件收发人员核对当天文件发放情况，确保无遗漏。
、针对各办公室用纸情况出台《纸张管理办法》，做到纸张领取使用有登记。通过
2022 年 5 月份至 2022 年 11 月份 7 个月份的统计情况来看，每个月项目经理部各部门的纸张使用量大致为 8 小包。假设一包纸 28 元的情况下，每月项目经理部打印用纸的花销为
元。此外，在项目领导的认同下，综合部采取以下措施减少以至杜绝纸张的铺张浪费情况：各部门打印文件发综合部，统一由综合部进行打印；提倡双面打印，提高纸张利用率；审慎审核稿件，减少出错率；加强监督，双向监督。
、严格执行办公耗材采购领导审批制度和出入境账户登记制度。项目部办公耗材主
要包括碳素笔、笔芯、笔记本、订书机、订书机、橡皮擦、2b 铅笔、胶水、拉杆夹、打印
油、 7 号电池、 5 号电池、文件盒、磁带、回形针、 A4 纸、 A3 纸、打印机（复印机）墨粉盒等。综合管理部 HP传真机一般每半个月更换一次碳粉盒； HP彩色打印机的碳粉盒自购
买以来已更换了三四次。具体更换频率根据当月打印数量确定；佳能大型打印机碳粉盒的更换频率约为每两个月一次。
四、加强沟通，退一步海阔天空
在工作中，由于立场不同、视角不同，摩擦不可避免，这就要求我们在工作过程中不断加强沟通。面对问题而不是回避矛盾；解决问题，而不是证明对方错误；同情，而不是固执。通过沟通，让对方了解对方想要表达的内容，然后采取有效措施解决存在的问题，从而更好地开展工作，创造良好的工作环境。
五、继往开来，修正行为
在过去一年的工作生活中，我慢慢发现还有很多不足和需要改进的地方：工作缺乏主动性，与领导沟通较少，出现问题时考虑不够；考虑做事中的问题，遵循规律，不够灵活，缺乏开拓创新意识；在正确理解领导意图和提前为领导服务方面还存在不足；在领导出席问题上，有些人持前瞻性和犹豫不决态度。
2022 年即将过去，充满挑战和机遇的 2022 年即将到来，在新的一年里，我将总结经
验，克服弱点，改正缺点，加强学习，以良好的心态、坚定的信念和饱满的工作热情投入到工作中。多动脑勤思考，不断完善自己，努力提高工作水平，跟上新形势下企业发展的需要，为企业的发展贡献自己的绵薄之力。
职员每周工作总结
一、在实践中学习，努力适应工作。这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。
据说前台是公司对外形象的窗口。在短短的三个月里，我对这句话有了新的理解和体会。前台不是花瓶。一言一行代表着公司。接待公司来访的客人应礼貌待人，接听和转接电话的态度应友善，办公楼的日常事务应谨慎处理，同事应以开放的心态和真诚对待。。。一点一点地，我从工作中学习，在学习中取得进步，受益匪浅。
二、学习公司企业文化，提升自我。加入到 ___这个大集体，才真正体会了“勤奋，
专业，自信，活力，创新”这十个字的内涵，这是 ___文文章版权归文秘家园作者所有 ! 化的精髓，我想也是激励 ___每个员工前进的动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种
文化，在这样好的工作氛围中，我也以这十个字为准则来要求自己，以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称