文档介绍：三进一步双报到活动总结
篇一：双报到案例
搭建创先争优新平台 实现教育管理全覆
盖
我区在职党员参与社区建设和服务研究
在职党员参与社区建设和服务，是新形势下拓宽党员服务群众渠道，创新党员教育管理措施，发挥党二）灵活选择，志愿参与社区服务
以社区党总支、楼院党支部为单位汇集人力，在周末集中开展志愿活动，召集在职党员参与社区服务活动。龙山街道南城社区开展“在职党员进社区，计生宣传在基层”专项活动，以社区需求为依托，设立了筹划生育社情民意收集、筹划生育政策法规宣传2个服务队12个公益性“党员服务岗”，使200多名在职党员走上了不同样的服务岗位。组织在职党员开展义务劳动24次、慰问孤寡老人16人次、帮扶困难群众7户、宣传讲座6次。泉河街道于家园二区社区在“两会”期间，召开了以“党旗领航程，先锋走在前”为专项的党日活动。60余名在职党员代表参与了在职党员保“两会”平安、治安巡逻部署大会，并在会后佩戴志愿者袖标，走入社区，开展治安巡逻服务。泉河街道组织12个社区近1200名在职党员开展了“在职党员齐参与 靓丽家园迎复审”为专项的环境整治活动。广大社区在职党员不顾垃圾堆和污水井散发出的难闻气味，用手和铁锨捡拾社区垃圾，清除社区内堆物堆料。用涂料刷等工具，在社区楼院涂刷小广告、清洁宣传橱窗。活动当天共清理小广告5000余个，涂刷小广告1500余个，清除卫生死角11处，捡拾白色垃圾25公斤，清运垃圾堆物7吨，掀起了环境整治热潮。
（三）支部帮带，提高在职党员在社区服务中的能力
针对部分在职党员对社区状况理解不深，服务能力弱的实际，31个社区党总支在“在职党员进社区”活动全面启动后来，于第一时间召开了社区党组织和在职党员的会面会，由社区党总支书记简介社区状况，在职党员牵手社区党支部负责人，共同举办社区建设论坛，请在职党员对社区建设提出意见和建议。使在职党员立即融入社区建设之中。龙山街道丽湖社区组织的“我爱祖国我自豪 红歌联唱”活动中，社区在职党员、退休干部同唱红歌，营造了为民服务共建社区的良好氛围。北园社区运用先锋大课堂，每周五晚请支部中社区经验丰富的直管党员为在职党员解说社区服务中的注意事项和措施措施。在“党员奉献日”活动中，六七十岁的老党员在寒冬中为居民磨剪子、理发，为人民服务的情景深深地感染了每位在职党员。
三、实际效果
通过在职党员进社区创先争优“亮牌示范”工程，为党员搭建了创先争优的平台，破解了党员教育管理全覆盖、社区服务管理全覆盖、干部监督管理全覆盖、全员参与社区建设全覆盖等四个难题，营造了“社区和谐人人有责、和谐社区人人共享”的新局面。
（一）双重管理模式，实现党员教育管理全覆盖
为使党员在生产、工作、学****和社会生活中时时到处体现先锋模范作用，研究摸索建立党员在居住地发挥作用的长效机制，怀柔区开展“在职党员进社区”工作，构建了“8小时之内”单位管、“8小时之外”社区管的双重管理模式，使在职党员的业余活动和体现由屏蔽状态下的“盲点”变为公开环境下的“亮点”，实现了在职党员教育管理全覆盖。一是强化宣传，通过单位党组织组织发动、社区党组织《致在职党员的一封信》、区内各类媒体的宣传，营造在职党员“八小时内单位创佳绩、八小时外社区争优秀”的良好氛围；二是明确职责，明确在职党员进社区核心任务和单位党组织、社区党组织核心工作职责，实现单位党组织和社区党组织对党员教育管理无缝隙对接；三是完善机制，建立了在职党员到社区登记报到、状况反馈、听取意见、定期通报、表扬奖励等制度；四是创新管理，社区按居住区域，实行网格化管理，把在职党员编入社区楼院党支部和党小组，增进了在职党员在居住地“亮身份、树形象、作表率”；五是畅通渠道，社区党组织建立在职党员信息库，对前来报到的在职党员姓名、单位、本人特长和联系措施等基本状况进行具体登记，做到党员的基本状况清、职业特长清、联系措施清、服务意愿清。同步，社区党组织通过电话、短信、QQ群等多种联系措施，向在职党员通报社区状况、商量活动筹划、告知活动安排，增强在职党员对社区的归属感。
（二）合理设立岗位，实现社区服务管理全覆盖
根据在职党员的职业特点、爱好爱好、技能特长、个人意愿和居民需求合理设臵岗位。龙山街道青春苑社区设立了党员先锋岗、环境维护岗、邻里互助岗、扶贫帮困岗、善款捐赠岗、政策宣传岗、法律征询岗、纠纷调解岗、居民事务协商岗、社区难题破解岗等十个岗位并且组建了法律法规宣传队、社区治安服务队、邻里互助服务队、社区环保服务队、文明新风服务队、扶贫帮困服务队、居民事务协商队等7支在职党员志愿服务队。此外，为推动工作开展，以便在职党员参与活动，本着“合适、适时、适度”的原则，推出了在职党员服务
社区“5+2”行动，“5