文档介绍：. 16-17. 哈尔滨清华 EMBA 人力资源管理讲座教师小档案石伟:中国人民大学劳动人事学院人力资源管理教研室教授。社会心理学博士,曾留学瑞士圣加伦大学领导与人力资源管理学院, 通晓英、法、德语。中国社会心理学会管理心理学分会理事,北京市职业技能开发协会理事、睿道咨询公司经理,美国管理学会(Academy of Management) 和亚洲管理学会会员。曾经为珠海华丰集团、深圳华侨城、深圳康哲药业有限公司、深圳益田房地产公司、北京市人事局、北京嘉和世纪投资公司、北京天鸿房地产开发有限公司、北京新国道集团、北京天行健房地产开发公司、北京海淀检察院、广东德胜电机集团、广州蓝月亮洗涤用品公司、中国土畜产进出口总公司、江苏双良集团有限公司、大庆天然气分公司、中国远洋散货运输公司进行人员面试、企业运行诊断、经营战略、企业文化建设、组织结构、考核制度设计和薪资制度设计、管理人员培训等活动,同时还担任天鸿房地产公司管理顾问。内容提要第一部分第一部分开篇:企业环境、管理与人力资源管理理念与工具开篇:企业环境、管理与人力资源管理理念与工具第二部分第二部分战略性的人力资源管理思想和方法介绍战略性的人力资源管理思想和方法介绍第一部分开篇:企业环境、管理与人力资源管理理念与工具§企业环境§企业的发展§企业管理的实质开篇:三部分内容提要??过剩经济与短缺经济过剩经济与短缺经济?“俺们刚吃上肉你们又吃菜了;俺们刚娶上媳妇你们又独身了; 俺们刚吃上糖你们又尿糖了;俺们刚拿白纸擦屁股你们又用它擦嘴了。”“俺们刚能歇会儿不用擦汗你们又去健身房、桑拿房流汗了;俺们刚装上电话你们又改网上聊天了;俺们刚能在电影院约会你们又改网恋了;俺们刚吃饱穿暖你们又减肥露脐了。”??无序竞争,缺乏行规无序竞争,缺乏行规??微利时代,买方市场微利时代,买方市场??商业无信,流通不畅商业无信,流通不畅??十倍速时代与知识经济十倍速时代与知识经济?? WTO WTO 与全球一体化与全球一体化————电影市场和洗涤市场电影市场和洗涤市场中国经济与社会的现状 WTO 及其对中国人力资源管理的可能影响??政府政府对劳动力市场的管理方式对劳动力市场的管理方式发生变化。发生变化。??人才争夺进一步加剧, 人才争夺进一步加剧, 收入分配差距收入分配差距进一步扩大。进一步扩大。??工会问题工会问题可能会对人力资源管理产生的压力。可能会对人力资源管理产生的压力。??人力资源管理从国内走向国际, 人力资源管理从国内走向国际, 人才的国际化人才的国际化。。??更多的国外更多的国外人力资源服务机构人力资源服务机构会进军中国。会进军中国。( ( Monster,Heidrick&Struggies,KORN/FERRYINTERNATIONAL Monster,Heidrick&Struggies,KORN/FERRYINTERNATIONAL ) ) 如何提高竞争力? 如何提高竞争力? 83% 83% 的中国品牌厂的中国品牌厂家的第一选择是家的第一选择是降价降价 100% 100% 国外品牌厂国外品牌厂家的第一选择是家的第一选择是提高质量提高质量来自企业的证据:中国 500 家企业的调查北京、上海、广州公北京、上海、广州公众对中国企业的印众对中国企业的印象象第一印象:自吹自擂第一印象:自吹自擂第二印象:降价第二印象:降价来自中国公众证据人力资源与企业效能( 1) n n什么是企业? 什么是企业? 企业就是在市场竞争环境下,通过有效地整合和利用有效地整合和利用各种资源来实现自身价值最大化的组织。各种资源?土地?资金?技术?人力?信息各种资源各种资源??土地土地??资金资金??技术技术??人力人力??信息信息有效使用有效有效使用使用企业价值最大化企业价值最大化股东满意股东满意员工满意员工满意社区满意社区满意客户满意客户满意