文档介绍：编 号：
广东省
劳
动
合
同
用人单位（甲方）：广东YS环保科技有限公司
劳动者（乙方）：
使用说明
一、 双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即 具有法律效力，双方必须严格履行。
二、 本合同安排
补休的除外。
乙方应在甲方规定时间内完成甲方规定的工作任务，确实因为工作原因需要加班 的，应提前填写加班申请并报甲方批准。乙方未经甲方批准安排自行延时的情形均不 视为加班。乙方的工作时间以甲方有权管理人员确认的记录为依据。
（七） 非因乙方原因使得甲方整体或者乙方所在的部门基于经营方式调整、部门 撤销兼并、停工待料、场地装修、场地拆迁、经营淡季、责令停业或关闭等因素而停 工、停产，以及国家对甲方业务覆盖地区所发生的自然灾害、事故灾难、公共卫生事 件、社会安全事件而采取了应急处置措施的，在一个工资支付周期内的，甲方按劳动 合同约定的标准支付乙方工资；超过上述一个工资支付周期后，若此后甲方安排乙方 工作的，则甲方按乙方工作地点所在市（县）月最低工资标准每月向乙方发放工资； 若甲方未安排乙方工作的（如甲方通知乙方回家待岗等），甲方则按乙方工作地点所在 市（县）最低生活保障费标准向乙方支付生活费。
五、社会保险和福利待遇
（一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加 养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴 纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社 会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知 乙方。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定以及甲方依法制定的 规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一） 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业 场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二） 甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保 护用品。
（三） 甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
（四） 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视 乙方生命安全和身体健康的行为。
（五） 台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必需在岗的工 作人员外，甲方应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推 迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员 提供必要的避险措施。
（六） 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的 规定办理。
七'合同的变更
（一） 除本合同另有约定外，任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面 形式通知对方。
（二） 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合 同的履行。
（三） 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务 的单位继续履行。
（四） 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，变更后的劳动合同文本由甲乙双 方各执一份。
在本合同履行期间，发生下列情形时，本合同的相关条款随之自然变更：
（1） 乙方因升职、过错、岗位变动需要调整薪酬的；
（2） 双方就劳动合同的变更采取书面形式进行。
甲方对于乙方工作调整涉及劳动合同事项变更的，乙方在收到工资单、岗位变化 通知等一个月内未书面提出异议的，视为已认可书面变更。甲方应将涉及变更之信息 及时告知乙方，乙方应履行甲方的变更决定。如果乙方不予履行，甲方可以依法或按 甲方规章制度规定予以处理。
八、合同的解除和终止
（一）解除
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知 乙方：
（1） 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作、也不能从事由甲方 另行安排的力所能及的工作的；
（2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3） 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经 当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
（4）企业被依法宣告破产、解散，或经济性裁员的。
乙方有下列情形之一的，属于严重违约或违反公司规章制度的行为，甲方可立 即解除合同并无需承担任何经济补偿金：
（1） 如无特别约定的，合同签约后15日内员工未能上岗的；
（2） 因乙方自与甲方建立劳动关系之日起未能在30日内提供其被录用的相关资 料，致使甲方不能依法确立劳动关系或办理相关法定手续的；
（3） 乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离 职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证