文档介绍：合同书就业安顿合同书

　　甲方：_________
　　乙方：_________
　　为了平衡_________劳动力市场，满足_________地区各公司的用工需要，同步为理解决各地剩余劳动力的就业安顿，现甲乙双方经充足协商一合同书就业安顿合同书

　　甲方：_________
　　乙方：_________
　　为了平衡_________劳动力市场，满足_________地区各公司的用工需要，同步为理解决各地剩余劳动力的就业安顿，现甲乙双方经充足协商一致，为了双方的合伙顺利快乐，持续久长，特协定如下合同条例以之监督实行。
　　一、乙方组织输送过来的工人（学生）年龄要在16-35岁之间，规定四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。
　　二、工人（学生）必需办有真实有效的正本证件，涉及（身份证、未婚证、毕业证）。进厂生活用品自备，另须准备_________张相片。
　　三、工人（学生）在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未达到甲方办公地点前，甲方不予承当任何责任，但甲方将协助乙方办理有关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体状况。
　　四、甲方给乙方工人（学生）分派安顿的工厂均属外资公司，厂方包吃包住，在试用期_________月内，每月到手工资在_________元，后来根据其体现和能力予以提干加薪，其工资一般在_________元。
　　五、工人（学生）达到甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内所有安排进厂（一般只需5小时左右），如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承当至进厂为止。
　　六、甲方为每个工人（学生）追踪半年服务，并发给半年期《求职证》为凭，即在半年内工人（学生）在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷和跳槽，转厂等状况甲方均有专人免费协助解决。
　　七、工厂因生产或季节关系，有时规定新工人（学生）有一定男女比例，因此乙方在招工时须和甲方保持联系，以便控制男女