文档介绍：岗位补充协议
岗位补充协议
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编号：合同-PMD-
岗位补充协议
七、劳动纪律
1、乙方应恪守国家的法律法例。
2、乙方应恪守甲方的各项规章制度包括《员工手册》，遵
守甲方规定的工作程序，保密规定等制度。
3、甲方要求乙方必须敬业爱业，以企业利益为重，绝对
听从上司的安排，保质保量达成任务。
4、乙方若违犯甲方规章制度，对企业有隐瞒、欺诈等行
为，并造成甲方损失的，甲方可根据其情节轻重赐予
各类处分，直至予以除名。甲方并保存追查其经济赔
偿和法律责任的权力。
八、协议更改
1、订立本补充协议所依据的法律、行政法例、政府规定
发生变化时，本协议应更改有关的内容。
2、订立本协议所依据的客观情况发生重要变化，致使本
协议无法执行时，经甲乙双方磋商同意，能够更改本
协议有关内容，直至提早排除本协议。
九、协议排除
1、甲、乙双方如需提早排除本协议，应提早叁拾天书面
通知对方。
2、乙方有下列情形之一的，甲方能够立刻排除本协议，
而无须提早通知或支付解约金：
在试用期间，不切合岗位要求的；
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严重违犯劳动纪律或甲方规章制度的；
严重失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重要损害的；
私下拉帮结派，抗衡企业或迷惑人心的；
经常发生不准时达成甲方下达的查核指标或任务；
乙方提供的个人资料严重失实；
法律、法例规定的其他情形。
3、下列情形之一，甲方能够排除本合同，但应提早叁拾
日以书面形式通知乙方或支付相等天数的薪资收入作
为补偿：
乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原
工作也不能从事由甲方另行安排之工作的；
乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍
不能胜任工作的；
订立本合同时所依据的客观情况发生变化，致使本
合同无法执行时，经双方磋商后不能就更改劳动合
同达成协议的；
连续数月不能达成企业下达指标或任务的；
私下拉帮结派，抗衡企业或迷惑人心的。
4、切合下列情形之一的，甲方不得终止或排除本合同辞
退乙方，但切合本条第2款的除外：
乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；
乙方因工负伤或患职业病在治疗、疗养期间的（医
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疗终结后经劳动判定委员会确认不同程度丧失劳动
能力的按《条例》规定执行）；
推行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期和哺
乳期的；
法律、法例规定的其他情形。
5、有下列情形之一，乙方能够不提早通知甲方排除合同：
在试用期内的；
甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬和提供劳动条
件的；
甲方以暴力威胁或许非法限制人身自由的手段强迫
劳动的。
十、协议终止
有下列情形之一的，本补充协议自然终止：
1、本补充协议期满的；
2、当事人约定的本补充协议终止条件出现的；
3、用人单位破产、解散或许被撤除的；
4、劳动者退休、退职、死亡的；
5、本补充协议当事人实际已不执行本补充协议满三个月
的，本协议能够终止。
十一、协议续订
本合同期限届满，甲、乙双方若无异议本合同可自动延
续，如有调整经甲、乙双方磋商一致，能够改正并续订
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本合同。
十二、个人所得税
个人所得税从所得中扣除，由甲方负责代扣代缴。
十三、违约与补偿
1、甲、乙双方任何一方违犯本协议规定给对方造成经济