文档介绍：全面提升文化软实力促进企业和谐发展
软实力，这个源自上世纪九十年代的西方词语，以"提高国家文化软实力"的表述形式，首次被写入党的十七大报告中。经济"硬实力 "与文化"软实力"，是一个国家、地区综合实力的重要组成部分。
随着我国改革开全面提升文化软实力促进企业和谐发展
软实力，这个源自上世纪九十年代的西方词语，以"提高国家文化软实力"的表述形式，首次被写入党的十七大报告中。经济"硬实力 "与文化"软实力"，是一个国家、地区综合实力的重要组成部分。
随着我国改革开放历史进程的不断深化，企业如何通过进一步推进企业文化建设，在激烈的竞争中激流勇进，立于不败之地，已成为营造具有时代特色的企业的现实课题。一个企业，如果只注重知识和技术的不断进步，而企业文化建设滞后，就会给企业造成深重的创伤。企业有知识有技术，却缺少共同崇尚的价值准则，没有共同奉行的行为规范，知识和技术就无法有效地利用，甚至会反过来成为企业发展的障碍。企业人才流失、技术泄密，反映出企业文化的缺陷。没有共同的追求愿景，没有凝聚人心的事业价值观和企业精神，企业和员工的联系就会简单化为雇佣关系，谁都可以追求利益最大化。员工就会从心理上行为上与企业对抗。所以，建立优秀前面的企业文化软实力，是促进企业持续健康和谐发展的根本途径。
那么企业文化到底是什么呢？或许我们可以这样理解：企业文化，实际上是一种集体无意识现象，就是企业内部共同的价值观，是组织内部共同认可的行为的基础。到今天，平朔已走过建设亿吨级大矿区的关键时刻，开始进入行业的低迷阶段。那么如何提升企业的文化软实力帮助我们度过困难时期已成为我们刻不容缓的一项工作。下面笔者将尝试从企业文化的内容、元素等多个层次全面探讨企业文化软实力的建设与提升。
第一、企业文化是由企业各类物质设施和企业产品等等构成的物质文化。如厂区环境、生产生活建筑，生产技术装备，产品规格、质量、标识等等。这些物质性的东西既表现着企业现实的生产经营能力和生产经营状态，展示着企业的形象，也表现了企业员工对工作、对生活的情怀态度，表现了企业人的精神层次和追求。
平朔非煤产业公司通过建设新的工业园区实现企业的整体规划与发展就是企业物质文化建设的最好范例。非煤产业公司在巩固原有经营项目的同时开发新的生产项目，引进配备先进的生产技术和生产设备；在拓展新的产品、开发新项目的基础上严把质量关。着重开发新的市场，全面服务矿山发展，提高企业知名度，挖掘本地市场。这一系列紧锣密鼓的工作正是从提高物质文化的基层入手，全面建筑企业的文化基础。
虽然这些物质性的表象作为企业文化的现象，从表面看是较为容易实现的，但同时这些物质性的文化建设都是建立在深层次的企业精神文化的层面才能更好的实现。这些企业环境、企业形象等企业文化的载体正是企业核心价值观、企业宗旨等企业灵魂的主要表象。所以我们就是要在弘扬企业价值观的同时，重视载体的选择与构建，更好的从基础传达企业文化。
第二、企业文化是企业员工在生产经营、生活学****等活动中产生的行为文化，包括了企业在组织协调、工作状态、接人待物、文娱体育活动中所表现的文化现象。
企业的文化行为从根本上说就是员工的个人行为，建立优秀的企
业文化就是要打造优秀的员工队伍。全面提升文化的软实力就是要着