文档介绍：入警入警的申请书
篇一：入警训练自我鉴定
培 训 心 得
立志报国离学府，携笔从戎入警营。我于6月毕业于云南警官学院，中共党员。光阴似箭，从离开象牙学府，踏入火热红门，至今已经半年了。在这令人难忘的半年中，我既付出了青春行辖区状况熟悉，在中队骨干组织带领下制作辖区“六熟悉”资料卡等具体实践活动。
3 创新形式及亮点。政治工作是部队管理的生命线。对于入警大
学生的思想教育工作更是重中之重。中队针对大学生思维活跃，结识发散的特点，每周组织一次交流会。带队干部和大学生就所见所闻所感所思所悟进行进一步交流，干部以亲身经历和体验解答学员在实际培训生活中的困惑和疑问，让学员对消防部队、消防工作有更切合实际更进一步的结识。同步组织大学生参与“红水桶、红背篓”两红行动，帮扶、慰问老红军和困难群众，在和帮扶对象的接触中感受奉献的价值和意义，为夯实付出奉献行为，加强为民服务安心服役意识打下牢固的思想基本。中队还组织大学生举办了“弘扬爱国主义”为专项的升旗典礼，清明节祭扫烈士陵园等实践活动，在交流和实践过程中，大学生的思想得到提高，结识不断统一，献身消防竭诚奉献的意识不断得到强化，精神面貌、战斗士气大为改观。中队根据大学生当兵锻炼的任务和第一任职的实际需求，创新锻炼模式。将
12名大学生分到四个战斗班，按中队战士的规定，实行战备执勤任务，跟班实行出警，安保，灭火演****辖区状况熟悉等各项任务。同步，组织学员轮流担任每日的模拟值班队长和值班班长，在中队干部的指引下进行交接班，组织一日训练的开展，安排一日生活内容、战斗任务等中队干部平常管理内容的学****和实践。这提高了大学生积极担责意识强化责任感和使命感，通过这种安排切实将大学生的“要我培训”转变为“我要培训”思想，使大学生“有干部的意识，战士的自我规定，优秀骨干的行为”.为使大学生适应基层管理任职需要，中队组织学员对支队装备管理系统、总队信息直报系统、支队灭火救援业务管理系统、支队公众信件及公安网管理系统等信息化管理系统的进一步学****对学员开展应用文写作，新闻稿写作，平常管理有关的文献材料解决工作的培训，运用学员对新事物爱好浓、接受能力强的特点，通过培训增进大学生将知识转化为能力，使能力贴近于使用，成效明显。第二，培训获得的成效。
xx中队是消防队伍中体能和业务训练中响当当的队伍，在全体消防官兵以打造消防铁军为目的的今天，成为消防铁军中的精锐之师便是中队官兵们的豪情壮志。从一开始，中队干部便向学员们灌输了这样的观念：xx中队的兵，是最佳的兵，是精锐中的精锐，要能吃她人不能吃的苦，打她人不能打的仗。在培训期间，中队干部组织学员学****中队荣誉史，并且组织学员和获得荣誉的
优秀骨干吕爱斌、曹国荣、秦忠进行座谈，并写下自己的所思所感。通过一系列的活动，学员们对中队的光荣老式有了更深刻的结识，进而切实地对消防这项神圣的职业有了自己的抱负和信念，从效果来看，学员们在训练和生活中所有可以以一名中队战士的原则来规定自己，以更加饱满的热情和高昂的斗志投入艰苦的训练中，通过两个月来的培训，入警大学生思想结识逐渐清晰、端正，自我定位对的，精神面貌得到极大改观。能严格遵守一日生活制度，请销假制度等中队管理规章制度，纪律性较强，在生活中，训练中热情高涨，已初步具有流
血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队的拼搏精神。通过高强度、大密度的体能训练，12名入警大学生在体能方面均有较大提高，在支队摸底测试中，对比上一阶段测试，进步明显。业务技能也得到明显加强，消防器材能用能讲能根据灭火救援状况选择合适器材使用。不仅做到理论上的知参数、知性能，知合用范畴，知维护包养，知使用措施还能纯熟操作，排除部分简朴的设备故障。在战备执勤，接处警，组织训练和协助管理方面，大学生学员通过创新的培训模式逐渐熟悉掌握中队的平常管理工作和平常训练的具体内容，对第一任职需要能力的培养有明显提高。圆满完毕当兵锻炼阶段的培训任务。 第三，培训中存在局限性和努力方向。大学生学员的当兵锻炼阶段的培训工作立即接近尾声，在这一阶段的训练工作中，我中队高度注重大学生干部培养工作，充足结识大学生干部的优势和所存在的局限性，保证训练质量，和12名
大学生学员一起获得了一定的进步，但是在工作中还是存在诸多局限性，例如说对大学生学员的成长心理，个人特点和思维措施的把握还不是很对的，对大学生学员思想上的关怀还不是很到位，大学生身体素质差别导致体能参差不齐等等，在后来的工作中，我们将更加遵循人才成长规律，结合实际，认真研究，贯彻训练内容，争取圆满完毕各位领导交给我们的任务！篇三：入警一年工作总结
入警一年工作总结
我于12月入警以来，转眼干公安工作已有一年。这一年中，我在领导的培养协助、同事们的关怀支持下，各方