文档介绍：1
岗位职责说明书
岗位职责说明书岗位职责说明书1
选购经理是选购事务的负责人，其岗位职责如下：
1、负责选购部日常工作，依据企业或者组织的详细需要提出选购方案；
2、选购方案经领导审批后，负责组织策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。
9、不断提高自己的销售力量（销售语言，销售技巧）
10、工作责任心
11、每月底都要制定出自己下月的工作方案和销售目标，以便在推广的同时，稳定老市场，稳定基础销量。
5
电子商务客服的重要作用和意义
1. 塑造店铺形象：客服是店铺形象的第一窗口。
2. 提高成交率：客服在线能够随时回复客户的疑问，可以让客户准时了解需要的内容从而促成交易。
3. 提高客户回头率：客户会比较倾向于选择他所熟识和了解的卖家，从而提高了客户再次购买率。
4. 更好的服务客户：可以给客户供应更多的购物建议，更完善的解答客户的疑问，更快速的对买家售后问题赐予反馈，从而更好的服务客户。
岗位职责说明书3
1. 综合协调
贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门的实施状况;
搞好信息的采集，为各部门供应切实有效的信息服务工作;
负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要;
负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作;
负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作;
负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣扬，处理公司办公日常事务，树立公司形象;
6
完成公司领导临时交办的各项工作。
2. 公文处理
负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档;
负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文;
负责公司内外文件资料的打英复印;
3. 档案管理
负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作;
负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。
4. 人事管理
本着以人为本的管理体系;
体现公正、合法为基准，以业绩导向，取优劣汰，赏罚分明为管理宗旨;
储备公司进展需要人才库，进行前瞻性人力资源方案;
5. 后勤服务
负责公司通讯设施的管理与前台服务热线的接听和电话转接;
负责公司办公用品的购买、登记和发放;
负责公司报刊、资料的征订和信函的发送;
负责公司平安、卫生的监督、管理工作;
;
。
7
岗位职责说明书4
岗位名称：销售员部门
岗位编号：
报告对象：营销总监
岗位级别
岗位描述
:
a)制定区域内的工作方案、行使市场管理职能，负责公司产品在区域内的市场宣扬/走访/销售工作；
b)完成公司下达的销售任务；(有关方法见《销售员考核方法》)。
c)了解最终用户的市场需求；
d)了解同行的市场销售策略与产品特征，公司产品在区域市场上的占有率等工作，
:
a)接受营销总监领导，听从区域负责人工作支配.
b)销售工作流程按《销售员管理条例》执行
c)每月根据《销售员巡访流程》开展工作
d)参加区域各类展览(展现)活动；
e)对外承接业务，草签合同文本、完成岗位定额指标
f)每月反馈区域市场用户信息和需求，了解同行的产品和销售动态
8
g)执行区域内营销工作的方案落实和实施
h)接受区域负责人的工作支配和调配
i)督导见****销售员的营销工作
j)听从商务部临时指派的工作任务
:
见****销售员
a)营销总监
b)商务部办公室
c)高级销售代表
d)销售代表
e)见****销售员
b)商务市场部经理
a