文档介绍：劳动合同仲裁条款
篇一：劳动合同仲裁样本
劳动合同仲裁样本
一、
当您签订合同时，您合同中的仲裁条款可以采用杭州仲裁委员会推荐的如下示范条款：
第条凡因本合同发生的或和本合同有关的一切争议， 小 草 范 文 网:)相应解决。
三、工作地点
第三条 乙方的工作地点为 甲方根据经营及业务的需要调节乙方的工作地点的，须要获得乙方的批准。
四、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方实行如下第
（一）实行原则工时制度。乙方每天工作时间不得超过8小时，每周工作不超过40小时。因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。每周休息日为 。
（二）经本地劳动行政部门批准，实行觉得周期的综合计算工时工作制度。
（三）经本地劳动行政部门批准，实行不定期工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因生产需要，经乙方批准后，可安排加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
五、劳动报酬
第五条 甲方采用如下第
（一）计时或岗位工资，工资额为 元/月，试用期工资为
元/月。
（二）计件工资。计件单价商定为 。
（三）其他工资形式。具体商定在本合同第
甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，不得违背国家和地方有关最低工资的规定。
六、社会保险
第六条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
篇三：劳动合同仲裁应诉答辩书
劳动合同仲裁应诉答辩书
×××劳动争议仲裁委员会：
你会（×××）×××第×××号应诉告知书收悉，答辩人就×××和公司的劳动争议一案，提出答辩如下：
一方面，申诉人严重失职，对被申诉人利益导致重大经济损失，同步，其体现出的能力是绝对不能胜任×××工作的。
1、（过程阐明）……….
2、（因素阐明）……….
综上所述，申诉人既存在严重失职，给被申诉人导致经济损失的法定的用人单位可随时解除劳动合同的情形，又存在不能胜任工作，可调节工作岗位的法定情形，但被申诉人不仅没有解除劳动关系，并且还为其专门安排了其他工作岗位。反观申诉人，在被申诉人提出调节工作岗位时，其不仅没有和被申诉人协商，反而指责公司违约，并在新的工作岗位到岗后不久便提出辞职申请，使双方无法协商，更无法继续合伙，在无奈之下，被申诉人谨慎考虑了后，批准了申诉人的辞职申请。
因此，有关双方争议的违约这一点，被申诉人提出如下5点答辩意见：
第一、被申诉人是可以随时解除和申诉人的劳动合同的，由于申诉人严重失职，对被申诉人利益导致重大损害。但被申诉人没有这样做，而是给申诉人一种机会，很地合情合理。 第二、申诉人不能胜任工作，依劳动法的规定可以调节其工作岗位，被申诉人并无不当或违法之处。
第三、经理人员的选任和解雇所有是公司法予以董事会的法定职权，这一点在修改前的《公司法》和修改后