文档介绍：2011
年度员工满意度
调查问卷
2011 年度员工满意度调查问卷
为了充分了解员工对企业的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的 管理水平，力求做到员工满意，人力资源部特能起到其所应该起到的作用。 □ B 还行，但带有一定主观性。
□ C 一般，部份能为员工所接受。 □ D 差劲，重型式缺内涵。
10、对于公司奖惩制度，你认为：
□ A 是明智之举 □ B 还行
□ C 差劲 □ D 其它：
12、你认为公司现行的培训方式有效吗？
□ A 很有效，关键取决于受训者个人的学习态度。 □ B 有一定的效果，但还缺乏针对性。
□ C 为了培训而培训，有一些培训只是走走过场。 □ D 培训太少了。
13、你对公司的福利制度满意吗？
□ A 很满意。 □ B 满意。
□ C 过得去。 □ D 不满意。因为：
行政人事管理方面
1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？
A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理，需改进的方面：
2、 你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/ 失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
A、是 B、否，改善：
3、 你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？
A、有 B、没有
10、 如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？
A、 500 元内 B、 1000 元内 C、 1000 元上
D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。
12、 除薪酬外，你最看重：
A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作的成就感
13、 你认为目前最大的问题是：
A、没有提高自己能力的机会 B、工作环境较差 C、人际关系不太和谐 D、工作没有 的成就感
14、 你认为目前的工作：
A、 很合适，并且有信心、有能力作好
B、 是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺
C、 不是我理想的工作，但我能够作好
D、 不太适合，希望换一个岗位
15、 你的职业倾向：
A、 希望在目前这个方向一直干下去
B、 希望换一^方向
C、 没有想过
D、 根据环境的变化可以变化
17、 你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。
A、合理 B、不合理，原因：
18、 你认为当前的人事管理的最大问题在什么地方？
A、招聘 B、培训 C、薪酬 D、考评
其他方面
1、你积极参与公司组织的各种法活动吗？
□ A 当然，因为即然我是公司的一员，就应该热爱公司的一切。
□ B 看是什么活动，有意思就参加，没意思就不参加。
□ C 公司有纪律不去不行，就去看看罢。
□ D 如果不关我的事，我就不去了。
2、你愿意积极参加培训吗？
A培训是最好的福利，我当然积极参加。口 B有时间就去看看，反正没什么坏处。
C 有要求就去，没有要求就算了。 □ D 浪费时间，不想参加。
3、你对将个人职业目标与企业发展的结合持有信心吗？
A 有，企业给每一位员工创造了一个好的平台，我们应该与企业共同进步
B 有一点，如果企业能够很好的考虑到员工的职业生涯，我们会很珍惜的。