文档介绍：培训专人转正工作总结
篇一：
尊敬的公司领导：
我是张平，于3月11日进入公司品质体系部，担任培训专人一职，至今已工作了四个多月。在这段时间里，我不仅增长了见识、扩大了视野，并且重新审视了自己，制定了符合自己职业筹划。为c++、java、采购、嵌入式软件研发、嵌入式硬件研发、生产工程师、销售经理、质检经理、财务经理、行政司机10个职位。
2、筛选各职位简历，并发送至各职位面试官。这是我每日必需做的工作。
3、电话联系面试官筛选通过的简历，安排面试。
4、接待每日面试者，并跟踪她们的面试成果。
5、和候选人谈offer，并发送录取告知书。
6、参与校园招聘。
这三个月的招聘工作记录如下：在招聘工作中遇到的问题和建议：
问题：某些职位招聘难、招聘任务不能立即完毕。
建议：
1、加大简历搜索力度，争取获得足够多的简历。
2、目前是校园招聘的最佳时机，有的职位可考虑招聘
二、培训工作
1、软考：8月组织了软考报名，9月拟定报名软考的同事所有无参与培训的意愿，因此未报名软考培训。
2、九大员考试：8月组织了九大员考试报名，同步拟定了九大员的培训机构，9月拟定了资料员的报名。
3、一建：8月拟定了公司同事参与一建考试培训的意愿，拟定无人参与培训。
4、安防证书培训：9月安排了安防证书培训的报名。
三、职工职称申报组织工作
职称申报工作之前我从未涉及过，因此花了我不少时间去理解这一块工作 应当如何开展。职称申报材料繁多，需要帮提交材料的同步具体检查。最后成功帮xxx和xxx把材料递交给了高新区管委会。xx的中级职称申报材料由于工作性质的因素，材料未提交成功。
四、内外审及资质升级
9月，公司有两项工作
是全公司参与的：外审和资质升级。我的工作是协 助领导完毕企管办的资料提交。
五、职工关系
1、办理职工入职手续：涉及建立职工电子档和纸质档档案；更新花名册、通讯录；购买商业保险；开通oa账号；签订劳动合同。
2、办理离职手续：涉及更新花名册、通讯录；减少商业保险；注销oa账号；开具离职证明。
3、办理职工转正手续。
4、办理职工劳动合同续签手续。
5、办理职工转岗手续。
6、记录每月生日名单并发送生日祝愿短信/邮件。
六、自身局限性及改善
局限性：
1、工作有时不够细致，会浮现部分小错误。
2、在工作中发现还是缺少部分人力资源专业知识。
3、缺少劳动法规的深度研究。
改善：
1、谨慎看待每一项工作。在后来的工作中建立危机意识，做任何事情所有为自己规定明确的时间段，提高自己实行力。
2、持续学****人力资源专业知识及劳动法规有关知识。
短短的三个月时间过去了，在领导及同事的指引下，我努力的学****并认真做好每项人事工作，努力的提高自己的工作能力。通过这些努力，自身得到了一定提高，但是在工作过程中，还是有浮现部分问题和局限性，这些也是我在后来的工作中需要逐渐克服和加以完善的。我相信自己会在后来的工作过程中，充足发挥自己的优势，积极、积极、高效地完毕各项工作，尽最大的努力，完毕领导交给我的一切任务。
转正申请人：xxx-11-八篇三：培训主管试用期工作报告
培训主管试用期工作报告
二个月的试用期转眼即过。这段我人生中弥足贵重的经历，给我留下了杰出而美好的回忆。在这段时间里领导和同事给我足够的宽容、支持和协助，让我充足的感受到了11185客服中心集体的融洽，回眸望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的机遇和挑战。 5月底通过长达一月的竞聘，我荣幸成为11185客服中心的一员，在中心从事电销培
训主管一职，因领导的器重由原电销培训主管转为负责全中心的培训主管，至今已满两个月，在这两个月的时间里，我对中心的团队文化、中心运营模式，中心的管理措施和理念等方面所有有了深刻的理解和结识。中心领导的人性化管理措施，人们积极认真的工作态度，形成了中心特有的文化。能在这样的环境下工作，人们自然所有能全心全意的投入工作。这也正是我所盼望的一种工作环境。在这两个月的时间里，在领导和同事的悉心关怀和指引下，通过自身的不懈努力，各方面均获得了一定的进步，现将我的工作状况作如下报告：
一、 工作总结
刚进入公司，领导对我的安排是负责外呼业务的人员培训及招聘两个模块来开展工作。在招聘方面，我感觉中心招聘应当说较为合理。当时存在的问题核心有两个：一是话务员招聘，根据筹划时间，7月底之前外呼业务部就要达到20个人上班，但7月初还只有10个人上班，时间急切，离预订目的还相差一半。二是由于招聘时间的不集中