文档介绍：年终口腔医院工作总结示例口腔医院的工作总结
导语经验教训。应从工作回忆中很自然地归纳提炼出采。一定要写得丰富、充实，并选用具体事例合适地展开议论。使总结出来的经验和教训，有论点，有论据，有血有肉，鲜明生动，的确能给人以启发和教益。如国家的法律法规执业，励精图治、艰苦创业，以自己的智慧、劳动和忠诚，积极投入医院的建设和发展，获得了一定的社会效益和经济效益。现将本执业年度执业状况报告如下：
一、建章立制，完善规范，构建合理组织构造
去年我院搭建了基本构造，拟定岗位职责，制定了各项基本规章制度。随着医疗实践的进一步，随着各级主管部门的检查指引，我们结识到部分制度及规范还不符合州内实际状况。今年我院院长又到台湾、成所有、南京及我市众多公立医院、民营医院取经，谋求民营医院经营之道，把优秀的口腔医疗技术和医院管理经验带回来，优化医院制度，完善多种管理。医疗护理工作是医院的核心工作，医疗护理质量管理又是医院管理的重中之重，因此，医务、护理部门今年重新整顿有关制度，修订了门诊工作制度、处方制度、病历书写制度、急救小组工作制度、病房管理制度、各岗位职责，值班交接班制度、核对制度、转诊会诊制度、医疗护理安全管理制度等。为医院规范运作打下坚实基本。
为保证制度贯彻，今年我院加强监督，违背纪律者一概惩罚，今年合计惩罚的职工20余人次，有效地维护的制度及规范的严肃性，提高了全员实行制度的自觉性。
修订制度的同步，我们还调节了各项医疗环节。去年，我们重新梳理了医疗、护理、体检的各项环节，并在人员素质参差不齐的状况下，对各项环节进行调节、规范，以使之更规范，更简捷、更科学、更满足病人的规定。
二、广纳人才，强化训练，提高医护人员素质
人才是医院最珍贵的财富，是保证医疗质量、维护医疗安全最重要的因素。目前，我院医院管理及专业医护人员，合计120人，其中卫生()技术人员89人。其中主任医师5人，副主任医师6人，主治医师4人，医师18人，技术人员5人；
护理人员51人；
行管及后勤人员31人。
开业之初，由于各类人员文化背景、职业经历、工作****惯、价值理念皆不相似，医疗和服务质量参差不齐，医疗安全不能得到有力保证，队伍思想也较为混乱，为了变化这一现象，今年我院花大力气，树新风，提医技，换新貌：
1、培训。我们前后以院、科室、小组为单位，以请进来，送出去等措施，开展了岗前培训、业务培训、专科培训、操作培训、服务培训等各类培训21场次，内容涉及观念转变，接诊技巧、职工手册（各项规章制度）、医疗质量、医疗安全防备、护理业务、涉医法律、医疗器械的管理、全面服务、国家医疗政策等众多课题。通过培训，提高医护水平，统一医疗质量，增强了人们对医院的认同感，强化服务意识，杜绝江湖游医****气，凭良心做人，按法规行医。
我院下属口腔种植研究所，邀请全国各地专家来院指引，探讨国际优秀的牙科技术，目前种植牙已成为我院的特色项目，种植技术成熟可千靠。
2、考核。为增进职工自我提高，保证医院医护水平，我院定期和不定期对职工进行考核，考核的内容核心有医护水平（根管充填、粘冠、粘托槽、取模、注射、急救、血常规、血凝等）、服务水平（接诊、原则用语、普遍话交流等）、管理水平（与否服从领导安排、创新性等）。考核