文档介绍：收费站站长总结收费站站长职责收费站站长年终总结收费站站长任命收费站问题总结篇一: 2014 年收费站副站长个人述职报告 2014 年个人述职报告(王跃) 尊敬的各位领导、同事们: 2014 年是承赤高速运营第一年, 也是我在收费站管理岗位的第一年。在这一年工作中思想上逐渐从建设期管理理念向运营管理的转变, 在管理处领导与辛伟站长的指导帮助与支持下, 发挥年轻活力优势, 与各位同事们一起工作, 一起学****和生活, 彼此建立了深厚的友谊, 在实践的工作中坚持分工协作的原则, 切实负责地抓好分管的各项工作, 较好地协助了站长的管理工作, 履行了一名副职的责职。同时也磨练了自身的工作能力,使业务能力和管理水平有了很大提高。现将一年来的思想工作总结如下: 一、注重政治思想学****不断提高自身业务素质为使自己能够尽快适应新形势、新工作的需要, 我注重从提高自身素质做起, 树立顾全大局, 团结协作的良好思想意识, 加强政治理论学****深入贯彻“八项规定”和“十八大”文件精神, 并将文件精神落实到日常生活和工作中, 树立脚踏实地、真抓实干、求真务实的工作新风,立足实际,刻苦努力,踏踏实实地做好工作。积极参加政治思想教育活动,提高自身政治思想水平。同时以管理处开展的纪律作风整顿活动为契机, 严格要求自己, 加强自身工作纪律自查, 排除自身懒散意识,使精神面貌与工作水平明显提高。针对自身收费业务经验不足情况, 积极主动加强收费业务能力的培养, 通过到一线现场实践, 同收费人员一起认真摸索经验, 处理收费难题, 加强业务理论知识的学****不断总结日常工作经验,较好的掌握了操作流程,提高了车道事故处理能力。二、立足岗位职责,完成各项分管工作 1 、组织业务技能培训,加强职工思想教育组织开展了收费人员理论知识与肢体礼仪培训、考试和业务大比武活动,通过活动的开展,使收费人员增长了知识,提高了业务技能。深入职工生活与工作中, 与各班组成员以多渠道方式进行沟通, 定时组织召开民主生活会与思想教育活动, 增强收费员的廉洁自律意识, 严禁任何***票款的现象, 了解职工思想动态, 发现问题, 及时化解, 引导职工树立正确的思想价值观与文明服务意识, 提升业务素质, 促进岗位成才。 2 、建立各项工作制度,规范收费秩序,塑造良好的收费窗口形象结合本站实际情况, 建立了考勤、内务、岗亭纪律、交接班等制度, 为职工的各项工作制定了标准, 每项工作有章可循, 同时坚持落实巡查制度, 通过监控录像与现场排查, 规范文明服务与操作中行为, 保证良好洁净的收费环境与良好的收费秩序。 3 、公平考核,树标兵、选先进,营造赶超工作氛围在星级收费员考核标准基础上,成立适合本站的考核体系, 公平公正的对每位职工进行考核, 做到奖惩分明, 表扬先进, 由标兵模范带头, 调动了收费人员学业务、练技能的积极性, 形成职工积极赶超的良好学****氛围, 从而不断提升全站各项工作水平。 4 、开展多项文体活动,丰富职工业余生活为职工配置各项娱乐设施,充分利用留营与工作闲余时间, 组织开展演讲比赛、运动比赛等各种活动, 丰富站内文化生活。发动职工积极性, 参加管理处与高管局运动会, 并取得很好的成绩。 5 、狠抓安全生产,完成各项保畅任务站内成立了安全生产小组, 签订了安全生产责任状, 建立了事故隐患排查机制, 杜绝了各类不安全因素。组织开展火灾逃生、反恐反抢等安全演练活动。各节假日、恶劣天气启动保畅预案, 很好的完成了全年的保畅任务, 无一起安全责任事故。 6 、充分保障后勤服务,创造良好的生活环境发动职工对食堂提出合理化建议,想办法,使职工吃饱、吃好, 安心工作; 对损坏的生活设备, 积极维修上报, 对内务卫生和公共卫生进行定期和不定期的检查, 保障卫生舒适的生活环境和良好的站容站貌。在过去的 2014 年,全站职工在辛伟站长的带领下,营造了极具归属感和认同感的浓厚站区文化氛围, 全年收费秩序良好, 超额完成了收费任务, 未发生任何安全事故, 并开展了具有特色的微信公共平台、微电影、青年文明号等多项活动, 得到各级领导与社会广泛认可。 2015 年, 我将继续坚持扎实的工作作风, 率先垂范, 勤勉敬业, 团结同事, 以高度的责任心和事业心, 恪尽职守, 真抓实干, 组织带领职工以辛伟站长为核心, 以收费管理为己任, 促进班子凝聚力, 以奋发进取的精神、求真务实的作风, 推进全站工作不断攀升新的台阶,为承德西收费站的建设和发展作出自己应有的贡献。篇二:高速收费站站长述职报告述职报告建站至今, 在管局的正确领导下, 在各部门的大力支持和帮助下,在两位副站长的积极配合下,坚持以收费为中心,内强素质, 外树形象, 较好地完成了全年的各项工作。现述职如下: 一、以提高自身综合素质为出发点打铁还得自身硬, 收费站草创