文档介绍：企业内刊策划方案
一．创刊的必要性分析：

企业内刊是企业文化的外在表现形式，是企业文化的重要载体。企业发展到一定阶段，会形成一定的文化氛围和底蕴。企业文化的演进过程，在很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释企业内刊策划方案
一．创刊的必要性分析：

企业内刊是企业文化的外在表现形式，是企业文化的重要载体。企业发展到一定阶段，会形成一定的文化氛围和底蕴。企业文化的演进过程，在很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不能仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。

通过企业内刊，及时报道发生在企业内部的新闻事件，使员工及时了解内情，有利于弘扬正气，凝聚人心，使企业工作有目标，努力有方向。
3. 树立企业形象的需要
企业内刊是企业的名片，可以是客户及时了解企业的最新动向，促进企业员工之间、部门之间、公司之间以及员工与领导、企业与股东、企业与社会各界的良性沟通，从而树立良好的企业形象，提升企业品位和品牌。

由于行业竞争的激烈，所以要想在同行业立于不败之地，必须有其独特的文化。内刊的内容新颖、观点新鲜，这样更容易引起社会各界人士的关注，营造一个良好的外部环境，更有利于企业做强做大。
二．创刊的宗旨和目的

积极报道企业的经营管理状况，使全体员工清楚地了解公司的发展状况，营造健康向上的企业文化氛围，有效的推进企业文化建设，全面提升企业竞争力。

企业上下及各部门之间的交流互动
亮丽风采的对外展示
企业成长的忠实记录
三．创刊原则
内刊是公司企业文化的载体，应该体现 “和谐、责任、进取”的公司文化，弘扬追求创新的开拓精神和和蓬勃向上的进取心。反映职员工的心声，办成职员工身边的报纸，是我们创刊的原则和宗旨。稿件应来自职员工的采写，内容应反映职员工的工作、生活和思想。版面的编排要清新、悦目、灵活。
四．内刊的目标定位

，办事处人员

五．办刊策略及实施方案

内刊以电子刊物形式，出版周期以月为单位，每月一次，在次月的第一个星期内把电子内刊发送到读者手中。
2. 刊名、刊徽和创刊词
刊名、刊徽和创刊词待定。(注:具体刊名、刊徽和创刊词将在全公司进行征集，要求：以“自强不息、团结友爱”为理念，能够突出公司经营宗旨“品质第一，顾客至上，锐意创新，开拓未来”特色)。请公司主要领导人提写刊名。

：即每期没看必有的栏目
：即间隔性的经常出现于内刊的栏目
：即根据企业宣传需要临时开辟的栏目

第一版要闻版：主要报道公司经营管理中的重大决策、重大工作举措、重大新闻事件及与之相关的行业新闻，传递公司最新动态，传达公司管理层的最新信息。
栏目设置: 新闻集锦，管理者寄语，简讯
公司动态：公司经营管理中的重大决策、重大工作举措、重大新闻事件
管理者寄语：体现管理者对公司经营管理，团队建设的理念、追求。在思想上引导和激励员工团结奋进，积极进取。
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