文档介绍：签了劳动合同不交社保
篇一：不交社保--劳务合同[定稿]
编号：
劳 务 合 同 书
甲方（用人单位）：
乙方（职工姓名）：
签订日期：年 月 日
劳 务 合 同 书
乙方：
身份、乙方有权规定甲方根据本合同商定支付劳务报酬；
2、乙方有权参照《合同法》和根据甲方的公司规章制度，享有多种休息休假；
3、乙方应遵守甲方各项管理制度及岗位责任制。
八、本合同的解除、变更、终结
1、经甲、乙双方协商批准，本合同可以变更或解除；
2、甲方根据生产经营状况，可以变更或调节乙方的工作内容和职位；
3、本合同到期，自行终结，如续签，双方需在本合同届满前30日重新签订劳务合同。
4、双方就本合同解除条件的商定：
（1）甲方有权按参照甲方依法制定的公司规章制度解除劳动合同的条款同乙方解除劳务合同；
（2）乙方提出解除合同，需提前30日向甲方书面提出申请，乙方和甲方解除合同后，乙方必需将所承当的工作妥善移送给甲方指定的人员。
九、其他商定条款
1、 双方签订本合同后，未经甲方书面批准，在合同期内和在和甲方解除劳动关系后2年内，乙方不得在和甲方相似或类似有竞争冲突的企机关受聘或兼职，不得自己开业生产或经营和甲方同类或类似的产品。
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2、乙方批准：在受聘期间所做的一切和工作有关的专利申报及认定、技术发明及成果、项目资料及文档、职位资源及知识产权归甲方所有。并认同作为甲方的职工应珍爱甲方信誉、尊重甲方顾客、爱惜甲方财产及保守甲方商业秘密（涉及但不限于产品、技术、经营管理等未公开的信息），以良好的职业道德承当自己的职业责任。
3、甲乙双方商定：泄露公司商业机(： 小草范文 网:)密、侵害公司知识产权及离职时以隐匿、拷贝、外携等措施获得公司未向社会公开的信息资料，属严重违纪和商业侵权行为。若发现乙方有上述行为之一，甲方有权规定乙方承当不低于二十万元人民币的违约金和相应实际损失补偿。
4、甲方因生产经营需要，安排乙方参与专业培训，乙方应和甲方签订《专业培训合同》，并且参训后应履行商定的服务期限；该期限若超过本合同期限，则超过部分为本合同期限的自然延长。在商定的服务期限内，若乙方积极辞职或严重违背规章制度被甲方解雇，则乙方应根据工作年限退回相应的专项培训费用。
5、甲方制定的规章制度、职工手册、部门管理细则及甲乙双方签订的《保密合同》等文献均属本合同附件，和本合同条款具有相似法律效力。
十、争议解决措施
因履行本合同发生的劳务争议，甲、乙双方应和谐协商解决；若协商不成，任何一方均可向有管辖权人民法院提起诉讼。
十一、生效条款
1、本合同未尽事宜双方可另行协商，签订补充合同，补充合同和本合同具有相似法律效力。
2、本合同自甲、乙双方签字或盖章后生效，双方必需严格遵循实行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）
年月日
乙方（签字或盖章） 乙方声明：本人在本合同中提供的通讯地址真实有效，甲方未收到乙方变更地址的书面材料前，该地址为文献接受地址，寄/送达即视为本人接受。