文档介绍：解除聘任合同申请

篇一：解除劳动合同申请
　　解除《劳动合同》申请
　　本人因因素，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在年月日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。
　　申请人签名（签章）：
　　年月日
　　解除聘任合同申请

篇一：解除劳动合同申请
　　解除《劳动合同》申请
　　本人因因素，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在年月日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。
　　申请人签名（签章）：
　　年月日
　　劳动合同（劳务合同）终结合同
　　根据双方签定的劳动合同（劳务合同），用人单位（甲方）按如下条款之一（）因素决定解除、终结和乙方签定的劳动合同（劳务合同）。 1、试用期内发现不符合录取条件或不胜任工作。
　　2、合同（合同）期限届满，不再续订新的劳动合同（合同）。
　　3、乙方不能胜任工作，通过培训或调节工作岗位，仍不能胜任工作。 4、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
　　5．乙方严重违背劳动纪律等甲方规章制度。或乙方过错对甲方利益导致重大损害。
　　6．客观状况发生重大变化，至使原劳动合同（劳务合同）无法履行，经甲乙双方协商批准终结合同。 7．乙方向甲方提出解除申请 8．劳动合同商定的其他条款：
　　（1）乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续；（2）其他。
　　甲方（签章）：乙方：___________________
　　________年_______月______日_______年_______月______日
　　注：此合同一式二份，一份本人留存，一份交办公室。
　　员工离岗单