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事故处理流程：
一、事故原因分析二、直接经济损失三、事故性质四、责任划分及处理意见五、预防(整改故防范措施一一对事故隐患整改不力。
7其他。
二、直接经济损失的统计范围
人身伤亡后所支出的费用①医疗费用(含护理费用)②丧葬及抚恤费用③补助及救济费用④歇工工资
2善后处理费用①处理事故的事务性费用②现场抢救费用③清理现场费用④事故罚款和赔偿费用
3财产损失价值①固定资产损失价值②流动资产损失价值
三、事故性质
事故性质认定：责任与非责任事故
四、责任划分及处理意见
1, 直接责任者：指其行为与事故的发生有直接关系的人员。
2, 主要责任者：指对事故的发生起主要作用的人员。
有下列情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任：
① 违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的；
② 违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的；
③ 违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的。
3, 领导责任者：指对事故的发生负有领导责任的人员。
有下列情况之一时，有关领导应负领导责任：
① 由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的；
② 未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工末经考试合格上岗操作造成伤亡事故的；
③ 机械设备超过检修期限或超负荷运行，或因设备有缺陷又不采取措施，造成伤亡事故的；
④ 作业环境不安全，又未采取措施，造成伤亡事故的；
⑤ 新建、改建、扩建工程项目的尘毒治理和安全设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用，造成伤亡事故的。
五、预防(整改)措施
教训与整改措施的思路是相对应的，包括技术、管理、和教育培训三大方面的内容。
1, 事故隐患整改技术措施：针对不同的事故及其原因采取相应的安全技术整改措施。
2, 安全管理整改措施：
建立安全管理制度；建立完善安全管理组织机构和人员配置；建立健全安全投入的长效保障机制；
3, 安全培训和教育
3个层面：单位主要负责人和安全管理人员的安全培训教育；从业人员的安全教育培训；特种作业人员持证上岗。
具体可从以下几个方面来考虑：
(1) 是否贯彻落实了有关的安全生产的法律、法规和技术标准。
(2) 是否制定了比较完善的安全管理制度。
(3) 是否制定了合理的安全技术防范措施。
(4) 安全管理制度和技术防范措施执行是否到位。
(5) 安全培训教育和宣传贯彻是否到位，职工的安全意识是否到位。
(6) 有关部门的执法力度是否到位。
(7) 企业负责人是否重视安全生产工作。
(8) 是否存在官僚和***现象，因而造成了事故的发生。
(9) 是否落实了有关"三同时"的要求。
(10) 是否有合理有效的事故应急救援预案。
六、事故调查组的组成及职责：
根据具体情况，事故调查组由又有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应***人民检察院派人参加。也可以聘请有关专家参与调查。
职责：1、事