文档介绍：绩效考核办法
(检索编码 CM011634 页码 3 － 1)
××××年××月××日
被考核者姓名： 考核者姓名：
项 目 A B C D E
绩效考核办法
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××××年××月××日
被考核者姓名： 考核者姓名：
项 目 A B C D E
工作态度
是否积极抓自己的工作
在工作中间是否始终如一很负责任
对公司的规章制度能否严格遵守
对上级指示、命令，能否正确执行
与同事及下级的关系是否协调
是否总是情绪开朗、工作麻利
能否高兴地承担别人不愿意接受的工作
能否表里如一、认真地做工作
能否坚持学****新知识、新事物
能否按规定整理、整顿工作场所
工作成绩
( 营业、生产、事务 )
(1)营业 A B C D E
1. 是否达到既定的目标 ( 利润、销售额、顾客数量、资金周转率等 )
对外谈判能否有利地进展
是否总是保持代表公司的气质
是否积极地学****商品知识
是否进行商品陈列方面的研究
是否进行同业其他公司情况的研究和本公司如何改进经营的研究
有否收集信息交给总经理
是否规规矩矩地填写并上报日报和报告书等
金钱管理是否按规定办理
退货的处理是否慎重
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项 目 A B C D E
生产
是否完成既定的目标
能否很快完成工作
机器等设备的处理是否正确
是否注意安全和卫生
是否按规定保管好备品备件
是否按规定作业
是否妥当地管理、维修机器
是否规规矩矩地填写并上报日报和报告书等
能否妥善地保管产品
能否节约经营费用是否有成本意识
事务 A B C D E
记账、计算、转账是否迅速、正确
资料等的管理是否符合规定
能否承担较多的工作量
数字、文字的书写是否整洁易懂
能否按时完成工作
是否注意经费的有效使用
接待客人和处理电话的技术如何
对现场 ( 工厂、营业 ) 等能否进行积极的服务
报告书的书写是否符合规定
在会议上能否积极发言
绩效考核办法
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项 目
业务处理能力