文档介绍：Modern Management 现代管理, 2022, 12(4), 329-335
Published Online April 2022 in Hans.
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1. 引言
我国自 21 世纪初期进入了老龄化社会以来，老龄化发展呈现出加速趋势，截止到 2019 年，60 岁以
上老年人口占全国人口比例达到 %，65 岁以上老年人口占到全国总人口的 %。随着老龄化程度
的加剧，老龄化所带来的其它各种问题也随之突出。为更好地应对这些问题，我国正在考虑延迟退休方
案的设计与出台。延迟退休即延迟退休年龄，指我国根据当前人口结构的变化情况和就业的变化情况而
逐步提高法定退休年龄的制度。延迟退休政策一经公布迅速成为社会保障领域研究的热点话题，目前我
国学者的研究主题主要集中在延迟退休对我国养老保险金的财务状况、就业形势和社会经济发展三个方
面的影响。本文将结合国内外研究经验对上述问题及不同学者的观点进行一一梳理阐释。
2. 文献概述
近年来，学界对于延迟退休的讨论无论从数量和质量上都有逐年升高的趋势。在中国知网以“延迟
退休”作为关键词进行搜索，自 2007 年到 2019 年共发表 CSSCI 期刊 335 篇，2017 年是发表最多的一年，
达到 70 篇，2018 年发文数量下降明显，但随着中央延迟退休政策产出的临近，2019 年发文数量又有大
幅回升。同时，对延迟退休问题的研究视角不断丰富、研究方法不断增加、内容上也不断推陈出新。
3. 国外研究现状
对于延迟退休，国外的研究与实施更早一些。借鉴国外对延迟退休问题的研究成果对我国延迟退休
政策的设计具有重要意义。Cremer (2003)认为延迟退休有两个积极作用：一是可以恢复养老保险基金收
支平衡，二是可以促进退休人员之间养老金的重新