文档介绍：个人医德医风 [医德医风个人年度总结范文三篇]
导语工作总结可以是一项官僚化工作，可以是一项任务和承当，也可以是有效提高自我的一项工具，这全取决于如何应用。《医德医风个人年度总结范文三篇》是为人们准备的，盼望对人们有协助。
篇科学发展观，以深化医疗卫生体制改革为契机，积极进取，敢于创新，思想稳定，团结一致，根据年初制定的工作筹划，夯实开展各项工作，顺利完毕本年度的各项工作目的，现将本年度医德医风工作总结如下：
一、加强领导，为医德医风和行风建设提供组织保障。
为使医德医风和行风建设工作有切实的组织保障，我院成立了以吴维晓院长为组长，蔡清档副院长为副组长，各科组长为成员的工作领导小组，形成了从上到下齐抓共管的良好局面。为随时发现行风建设上存在的问题，医院领导小组每三个月所有要召开专门的医德医风和行风建设会议，研究我院在行风建设上存在的问题，结合医院的工作实际制定增进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施，并层层贯彻责任状，对行风建设实行一票否决，对浮现严重医德医风问题的个人，在按规定进行严肃解决的同步，年终不得评优秀个人。这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐，使医院的行风建设工作始终能沿着对的的轨道建康发展。
二、完善制度，为医德医风教育和行风建设提供制度保证。
为使医院医德医风教育和行风建设做到有章可循，结合我院的实际状况我们前后制定了《紫帽镇卫生院医德医风教育和行风建设工作筹划》、《-紫帽镇卫生院基层医疗机构管理年活动工作方案》。为增进医务人员对医疗法规的学习有效避免医疗事故的发生，医院制定了全年学习活动方案。为进一步明确各级医务人员的工作职责，医院前后制定和完善了首诊医生负责制、服务承诺制、办结制、责任追究制。为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我院本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目的管理责任状。为加大社会对我院行风建设的监督力度，我院制定了和有关部门联系制度，并聘任了行风建设监督员;为增进医院的收费透明化，我院制定了住院费用一日清单制，并在收费窗口为病人提供费用检查查询服务;为立即对的解决患者的投诉，我院制定了患者投诉解决制度，并上墙公开投诉渠道和环节，开通了投诉电话;为提高医疗护理质量，我院制定了各病种的医疗护理常规、多种医疗护理质量管理制度、各项急诊急救工作制度。通过努力，使管理从过去经验化管理步入了制度化管理的轨道，在行风建设工作上人人有职责，到处有人抓。
三、大力宣教，为行风建设营造良好氛围。
为使全社会对卫生院的工作可以给大力支持和有效的监督，为给我院行风建设营造出一种良好的氛围，我院十分注重宣传舆论作用。今年医院通过政务公开宣传栏向全社会公开本年度的公共卫生服务指标、药物零差率、符合计生条件人员的就诊优惠等，争得全社会的广泛监督指引。在门诊设立电子显示屏，定期公开药物价格、医疗服务项目费用等。我院每三个月所有组织医务人员学习医疗法律、法规、规章、规范性文献、院所制定的各项规章制度和业务知识，不断提高医务人员的法律政策水平和业务能力，使医院的医德医风教育、行风建设和业务水平可以不断提高。为加强全社会对卫生院的有效监督，医院聘任了医德医风监督员定期征求她们对我院行风建设的意见。并向部分出院的患者对