文档介绍：会计师事务所工作年度总结:会计师事务所工作内容
我们xx会计事务开业不到一年，已获得了可喜的成绩。在市xx部门的大力支持下，我们各项业务开展得很顺利，公司营业额稳步上升，现就XX年一年来的工作总结如下：
一、获得可喜的业绩，稳会计师事务所工作年度总结:会计师事务所工作内容
我们xx会计事务开业不到一年，已获得了可喜的成绩。在市xx部门的大力支持下，我们各项业务开展得很顺利，公司营业额稳步上升，现就XX年一年来的工作总结如下：
一、获得可喜的业绩，稳步的迈出第一步
我所自xx月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为主线。在严格遵守注册会计师基本准则的基本上，广开客源、大力开拓多种业务，提高效益，自开业近两个月来已做了11项审计，40项验资，9项资产评估。在做业务的过程中，我们的职工以优质、高效的服务获得顾客的满意并赢得了顾客的尊重，和顾客保持了健康的合伙关系，为我所赢得了良好的口碑，同步也赢得了一定的客源。
二、建立一套科学的管理体系
一流的的事务所必需有一流的价值发明，一流的价值发明于一流的服务质量，一流的服务质量取决于一流的职工队伍，一流的职工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依托完善、有效的制度保障。为了保证我所平常事务的正常运营，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系：
1、全员聘任合同制。我所面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录取，德才兼备，双向选择，所有人员涉及所长实行聘任合同制。
2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务因此业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实行主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职工等所有要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调节或解雇。
3、工资和效益挂钩。现行工资原则为基本工资加效益工资，基本工资根据我市的最低生活工资原则结合技术资质，工作年限，职务等因素分为多种档次，具体原则随岗位拟定。效益工资是根据个人的能力及业务量根据一定的原则来提取，这样一来个人的能力和业绩和工作质量直接和自己的收入挂钩，从而在很大限度上增进了职工的工作热情，同步形成了职工学习的动力，这样在所里形成工作—学习—工作这样一种良性的循环局面，最后在保证了我所执业质量的基本上又提高了经济效益。我所开业以来获得的成绩则是一种证明。
4、综合福利保险制。凡在xx事务所工作且签订合同的职工，事务所给养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态鼓励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的，以素质能力一把尺子量长短，以工作业绩一种原则论高下，能者上，庸者下为各方面的人才发明一种平等竞争，健康发展的良好环境。
三、吸引人才，注重对新老职工的培训
审计业务质量在很大限度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管的同步，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。
充足结识到