文档介绍：市场经理聘任合同
篇一：区域经理聘任合同
聘 用 合 同
合同编号：
用人单位（如下简称甲方）：温州瓦顿电器有限公司 受聘方 （如下简称乙方）：受聘方身份号码：
身份证住址： （附身份证复印件和简历）
，但没有加班工资。
，必需向营销总监递交〈出差总结〉。每周一前必需提交《区域经理周报表》、每月2号前提交《区域经理月度工作报表》到公司总部审核，该项将作为年终考核，特殊状况未立即上交须向内勤或总监阐明。
，过期不予报销。
、虚报等状况，一经发现，不予报销当月差旅费用，并给虚报者全额两倍罚款，严重者开除解决。
，出差人员住宿费必需获得住宿费凭证。
。
，6小时以内车程按火车硬座或汽车坐票原则，6小时以上车程按火车硬卧原则；如遇到特殊状况需乘坐软卧、飞机时需事先向公司申请特批。 3、费用管理规定
，每月分三次打款。
，不得从事第二职业或兼职，一经发现，一律开除解决，并取消工资和提成的发放。
，如有违规操作，自行承当有关责任，并一律开除，情节严重者将移送公安机关解决。 4、报表管理规定
。 工作内容涉及意向顾客或大顾客姓名，电话，所经营的品牌。以便公司核查。销售部助理电话：**********.QQ号码1426780714 。总监邮箱：.
如发现短信内容不真实，则扣除当天补贴，每月短信合计三次以上没发的人员，罚款100元。 :00之前必需将《区域经理周报表》表格通过邮件的形式发送到助理邮箱并且抄送一份市场总监。
-2号向营销中心递交上月工作总结（内容涉及：月度工作进展、代理商运营状况，市场分析）及本月工作筹划（筹划项目、现状分析、达到目的、采用措施环节、完毕日期等）。多种报表的质量及递交时间纳入年终绩效考核中。
三、所在区域任务分解和开发市场开发进度及考核制度 1
2
3、新签代理商公司原则状况下是款到发货，特殊状况对方规定有如下两条的。
1）新签代理规定公司发货到乙方所在地然后向公司汇款的，区域经理必需所有跟踪到位要和托运部立即联系并且同代理商清点货品无误差时。负责跟踪代理商立即汇款后方可离开所在地。否则代理商不汇款给公司导致的一切损失由区域经理100%负肩负责。
2）新签代理商有提前向公司汇款定金，然后规定公司发货到乙方所在地的，区域经理负责跟踪代理商将余额汇款到公司方可离开所在地，否则代理商不汇款给公司导致的一切损失由区域经理100%负肩负责。
4、区域经理针对顾客答应或承诺的有关公司规定以外的政策或需要特殊支持的费用等，未经总监批准审批，导致不良后果或不必要的费用支出，将由经办区域经理自行承当。
以上规定有公司统一管理，总经理随时可以抽查。望各个区域经理严格实行。
甲 方：温州瓦顿电器有限公司 乙 方：
日 期： 年月日日 期： 年 月日
篇二：总经理聘任合同
聘任合同书
聘任单位：
单位地址：
法人代表：
受 聘 人：
签订日期：年 月日
聘 用 合 同
甲方： 有限公司
乙方：
为实现投资经营和职业经理人对项目经营管理工作的有效结合。
经甲乙双方和谐协商，通过互相理解、达到共识、就甲方聘任乙方出任有限公司总经理事宜，达到如下合同，并共同信守合同各项条款。
第一条：甲方聘任乙方出任 有限公司总经理，全面负责该酒店
前期筹办筹划、开业运营工作，其工作绩效向董事长及董事会负责。
第二条： 有限公司的公司运营实行总经理全权负责制，按董
事会的经营指引方针，做好公司的前期筹办，经营管理，安全保障，资产的保值保全；以获取最大经营利润为经营中心；以发明公司持续发展的品牌经营为己任。享有董事长及董事会特许的福利待遇，明确所授权的责任和权力。
第三条：因甲方投资项目为特殊行业，经和谐协商，乙方除享有国家规定的法
定节假日外，每月公休为四天，乙方如因工作需要不能休息，可按公司规定给补休。
第四条：甲方聘任乙方工资有关问题
1、 甲乙双方合伙为两个周期。
一期为前期筹办工作开始到正式开业后第四个月起结束。
二期为正式开业后