文档介绍：2022江苏省盐城市滨海县模拟卷
答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题
姓名：_______________ 学号：_______________ 成绩：______________法法律效力的表述正确的是_____。
A: 在不成文宪法国家，宪法法律效力髙于其他法律
B: 在我国，任何法律都不得与宪法规范、宪法基本原则和宪法精神相抵触
C: 宪法的法律效力主要表现为对公民的行为约束
D: 宪法的法律效力不具有任何强制性
参考答案: B
本题解释:【答案】B。解析：在不成文宪法的国家中，宪法散见于普通法律之中，其效力与普通法律相等。因此，A选项表述不正确。宪法是制定普通法律的依据，任何普通法律、法规都不得与宪法的原则和精神相违背。因此，C选项表述不正确。宪法是法，其同普通法律一样具有强制性，D选项表述错误。
本题所属考点-题库原题
，31，44，52，66，_____
A: 80
B: 84
C: 72
D: 74
参考答案: D
本题解释:【答案】D。解析：两两一组相差8，与66差8的是74。
本题所属考点-题库原题
，前者是指根据当事人的个人意愿形成的一种有意识的活动，它是在社会生活中引起法律关系产生、变更和消灭的最经常的事实;后者是指行为人不具有设立、变更或消灭法律关系的意图，但依照法律的规定能引起法律后果的行为。根据上述定义，下列属于事实行为的是：_____
A: 乘坐公交车去往火车站
B: 将破旧家具抛弃到垃圾站
C: 写下遗嘱处分自己的财产
D: 雨前替邻居收回晾晒的被褥
参考答案: D
本题解释:【答案】D。解析：事实行为的定义要点是:①不具有设立、变更或消灭法律关系的意图；②能引起法律后果。A项只是一个普通行为，不符合②;B、C两项是根据当事人的个人意愿形成的，属于法律行为，不符合①;只有D项行为本身不具备设立、变更或消灭法律关系的意图，但却会形成无因管理，引起法律后果，符合定义。故答案选D。
本题所属考点-题库原题
“等级链”与“跳板原则”观点的管理学家是_____。
A: 泰勒
B: 法约尔
C: 韦伯
D: 德鲁克
参考答案: B
本题解释:【答案】B［解析］“等级链”是指从最高权力机构直至最底层管理人员的系列，“跳板原则”又称“法约尔跳板原则”，这两个观点都是由法约尔提出。故本题选B。
本题所属考点-题库原题
。下列不属于唯物辩证法基本范畴的是_____。
A: 相对和绝对
B: 可能性和现实性
C: 偶然性和必然性
D: 现象和本质
参考答案: A
本题解释:【答案】A。解析：唯物辩证法基本范畴有五对，即原因和结果、必然性和偶然性、现实性和可能性、内容和形式、现象和本质。故本题答案选A。
本题所属考点-题库原题
、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
A: 公告
B: 通告
C: 通知
D: 通报
参考答案: D
本题解释:【答案】D。解析：《党政机关公文处理工作条例》第8条规定，通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。因此本题选D。
本题所属考点-题库原题
，某单位决定录用李女士。在为李女士办理入职手续时，某单位人 力资源主管要求暂时扣押李女士的身份证，并向李女士收取押金500元，但承诺会在李女士试 用期届满后全部退还。根据我国《劳动合同法》，下列说法正确的是_____。
A: 该公司可以依法扣押李女士的身份证，但不能收取押金
B: 该单位可以依法收取押金，但是不能扣押李女士身份证
C: 该单位可以扣押李女士身份证并收取押金，只要其履行承诺按时退还
D: 该单位不得扣押李女士身份证和收取押金
参考答案: D
本题解释:【答案】D。解析:我国《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和 其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，该单位不得扣押李女士的身份 证，也不能收取押金。故本题答案选D。
本题所属考点-题库原题
。
A: 以信息技术为依托
B: 以设计业务流程为依托
C: 以实现组织目标为目标
D: 以组织目标为再造对象
参考答案: A
本题解释:【答案】A。解析：流