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* * * * 学校
教师“县管校聘〞
工作总结
依据?****学教员工竞聘上岗实行方案?和? ****学教
员工竞聘上岗工作会实行方案?有关工作要求，我校顺利实行了教员精选文档
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* * * * 学校
教师“县管校聘〞
工作总结
依据?****学教员工竞聘上岗实行方案?和? ****学教
员工竞聘上岗工作会实行方案?有关工作要求，我校顺利实行了教员工竞聘上岗工作，现将此项工作总结以下：
一、学校原有根本状况
我校原有教员工 **人。
2021—2021学年上期预设班额 **个，学生估计***人，
依据?对于推行教师“县管校聘〞试点工作的实行方案? 〔*
机编办发〔2021〕17号〕文件精神，并经局党委赞同，**2021
年9月编制设置为：管理岗位3个，专任教师和教辅工勤编制**个〔含中层干部职数5人〕，动向编制22个〔一是截止
2021

年

8

月

31

日男年满

57岁、女年满

52岁<

女工人

47
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岁>

人员共

10人；二是履行病假薪资人员共

5人；三是办
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理了离岗待退手续人员 1人；四是经组织选派并按管理权限
赞同的借出人员 6人。〕；编制总数**人。超员 1人。
二、工作展开状况
〔一〕成立领导小组，成立组织机构。
学校成立了由书记、校长 **同志为组长，副校长 **同志
任副组长，教研组长 **、名优教师**等同志为成员的? **教
师竞聘上岗工作小组?和由副校长 **任主任，工会委员 **任
副主任，副主任 **、工会委员、法律顾问 **、工会委员**、
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教师代表**、教师代表**为成员的?**管理干部竞聘上岗人事争议仲裁调停委员会?。
查核小组下设办公室，副校长**同志兼任办公室主任，负责组织实行协调干部竞聘上岗工作。
召开竞聘工作会前成立工作小组，周祥安排、部署、筹办各项工作。为竞聘会做好充足准备。
〔二〕严格依据步骤展开工作
我校严格依据下边的步骤环节展开工作，保证了竞聘工
作的标准性和严肃性。
〔一〕拟定方案：我校拟定了?教员工竞聘上岗实行方
案〔征采建议稿〕?，并经过多种形式宽泛书面征讨教员工意
见，依据建议和建议，不停订正征采建议稿，于
2021年6
月27日经教员工大会表决经过。〔二〕岗位设置
依据教育局审定的编制数，联合我校实质状况，本次共
设管理岗位*个，专任教师和教辅工勤岗位**个，此中语文**个，数学**个，英语1个，科学2个，体育4个，美术2个，音乐3个，信息技术1个，道德及生活生态安全3个，学科
教课及报账员1个，教辅工勤岗位6个〔此中教务岗位1个，后勤岗位1个，文印、学籍岗位1个，安全值守岗位3个〕。
〔三〕组织竞聘
1、教员工向学校提出版面岗位竞聘申请，学校竞聘上岗工作小组审察竞聘人的应聘资格。工作小组逐一对申请人进行严格资格审察，对吻合岗位竞聘条件的申请人进行公示。
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2、组织