文档介绍：人力资源助理的工作内容
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘方案，员工培训与开展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的从业人员。下面就是的人力资源助理的工作内容，一起来看一下吧。
1、招聘信息、筛选应聘人员资料
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人力资源助理的工作内容
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘方案，员工培训与开展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的从业人员。下面就是的人力资源助理的工作内容，一起来看一下吧。
1、招聘信息、筛选应聘人员资料
2、监视员工考勤、审核和办理请休假手续
3、组织、安排应聘人员的
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续
5、管理公司人事的档案
6、协助实施员工培训活动
7、完***力资源部经理交办的其它事项。
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、各项规章制度监视与执行
3、协助行政部经理进展内务、管理为部门提供及时有效的行政效劳
4、会务安排做好会前准备、会议记录和会后内容工作
5、参与公司行政、采购事务管理负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
7、对外相关部门联络接待对内接待来访、接听来电、解答咨询
及传递信息工作
8、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
协助人事主管进展人力资源管理工作。
制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程，并确保贯彻执行。
负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办。
协助开展招聘、考核等工作。
负责办理员工录用、退工、社保、公积金等手续。
组织员工活动。
负责打印、登记、、保管各类人事档案资料。
劳动法规、人事政策及最新消息的了解、收集及时向主管反响。
配合经理进展培训工作调研、组织、安排。
完成领导安排的其他工作。