文档介绍：乡镇组织人事工作报告

篇一：乡镇党委年度组织人事工作核心点
　　***镇***年组织工作核心点
　　1、注重加强村级领导班子建设，不断提高领导班子和干部队伍推动科学发展、增进社会和谐的能力，优化领导班子构造，完毕***社区党总支性。
　　一是工作中自身的语言表达能力尚有待进一步加强。人际交往中语言很重要，将在后来工作中进一步加强自身的语言能力的训练。
　　二是工作中自身的文字功底尚有待进一步加强。平时多看部分报
　　刊杂志，培养自身写作方面能力，以便能更好的完毕本职工作。
　　三是解决部分工作关系时还不能得心应手。在新的一年里，要进一步增强责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素质，更好地适应工作需要。
　　四是作为年轻人在工作中尚有点心浮气躁。后来在工作中要克服
　　年轻气躁，做到脚夯实地，提高工作积极性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
　　以上的这些问题和局限性将会在后来的学习和工作中加以改善。通
　　过不断的努力学习，使自己更加优秀，成为对国家、社会有用的人才。
篇三：乡镇基层组织建设工作状况报告
　　**乡基层组织建设工作状况报告
　　近年来，在县委、县政府的对的领导下，我乡认真贯彻贯彻上级批示精神，带领全乡广大党员干部，认真贯彻贯彻党的十七大和十七届四、五、六中全会精神，进一步开展创先争优活动，环绕建设“生态**，魅力**，和谐**，平安**”总体目的，改革创新、开拓进取，着力加强了党的执政能力和优秀性建设，有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、增进和谐的作用。现将基层组织建设工作的状况总结如下：
　　一、建立健全基层组织建设领导责任机制，为建设社会主义新农村提供主线保证
　　（一）明责任，抓好基层组织建设工作领导责任制。乡党委书记是基层组织建设工作第一负责人，各党组织负责人为基层组织建设工作直接负责人。年初，制定了有关制度，层层分解工作任务、目的，将基层组织建设工作纳入每十二个月的干部(：. 小草范文网:)年度考核和村级核心工作考核中，工作中逐村逐项督查指引,增强了各级抓基层组织建设的责任感、压力感和急切感。
　　（二）定筹划，保障基层组织建设工作有序开展。一是把基层组织建设工作和统筹城乡发展等中心工作同筹划、同部署、同推动，以开展创先争优活动为载体，切实加强班子理论学习。二是坚持领导分工联系制，不断强化岗位职责、责任追究、督查督办等措施，形成了分工合伙、各负其责的工作格局。
　　（三）建制度，健全基层组织建设工作长效机制。健全基层组织建设工作专项述职制度，开展了各村党支部书记向乡党委专项述职基层组织建设工作。组织实行基层组织建设工作社会评议制度，开展了以基层组织建设工作责任贯彻状况、核心工作，在村党组织换届后，完毕了村党组织书记任期管理、民主评议、任职承诺、目的考核、鼓励保障等基层基层组织建设工作配套制度，形成了比较完备的制度体系。坚持实行“三会一课”制度，是发展党员等党务活动走入规范化、制度化轨道。健全基层组织建设工作责任追究制度，强化乡党委领导班子抓基层组织建设、党员领导干部抓基层组织建设考核成果运用，保证党的建设各项部署落到实处。
　　二、加强基层组织建设，打牢党的执政根基
　　抓好城乡统筹发展大局