文档介绍：劳动关系科工作总结（劳动关系科工作总结）
劳动关系科工作总结
劳动关系科工作总结
1
、组织实施劳动关系规范政策；
2
、制定工资指导线、指导价位和最低标准；
3
、管理市欠薪保障基金；
4

劳动关系科工作总结（劳动关系科工作总结）
劳动关系科工作总结
劳动关系科工作总结
1
、组织实施劳动关系规范政策；
2
、制定工资指导线、指导价位和最低标准；
3
、管理市欠薪保障基金；
4
、监督执行企业职工工时、工休制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；

5
、指导建立三方协商机制和集体协商制度。
劳动就业科
科长的职责：
实施国家和省有关劳动就业的基本政策，研究和拟定促进城乡就业的工作措
施；规划和指导劳动力市场发展，建立健全就业服务体系，综合管理各类职业介
绍中介服务机构和涉外就业服务机构；负责外省市在莞设立劳务办事处的审批、
管理；统筹管理城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业，指导和监督实施政策性

就业安置和调配工作；负责行政、事业单位和市属全民集体所有制企业招用合同
制职工的管理工作；负责劳动统计工作。
（一）贯彻执行国家和省有关劳动工作的方针政策、法律法规，草拟劳动工作
地方性法规、规章、政策；编制劳动事业发展中、长期规划和年度计划，并组织
实施；执行和补充制定劳动规范基本标准、管理规则，并组织实施和监督检查。
（二）执行国家和省有关劳动就业的基本政策，制定促进城乡就业的工作措施
并组织实施；规划和指导劳动力市场发展，综合管理各类职业介绍中介机构和涉