文档介绍：会计聘任合同
甲方：
乙方：
甲乙双方根据等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止，合同期满聘任关系自会计聘任合同
甲方：
乙方：
甲乙双方根据等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止，合同期满聘任关系自然终结。
聘任合同期满前30天，经双方协商批准，可以续订聘任合同。
本合同期满后，任何一方觉得不再续订聘任合同的，应在合同期满前30天书面告知对方。
第二条 工作岗位
甲方根据工作任务需要和乙方签订会计岗位聘任合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和体现，可以调节乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
甲方实行每周工作 小时，每天工作小时的工作制度。
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方应根据工作需要组织乙方参与必须的业务知识培训。
第四条 工作报酬
根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月 元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。
甲方根据国家、单位的有关规定，可调节乙方的工资。
乙方享有规定的福利待遇。
乙方享有国家规定的法定节假日、筹划生育等假期。
甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
甲方按单位有关规定，根据乙方的工作实绩、奉献大小给奖励。
乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩罚。
第六条 聘任合同的变更、终结和解除
聘任合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达到一致意见的，原合同继续有效。
聘任合同期满或双方商定的合同终结条件浮现时，聘任合同即自行终结。在聘任合同期满30天前，经双方协商批准，可以续订聘任合同。
甲方单位被撤销、关闭、转产，聘任合同自行终结。
经聘任合同双方当事人协商一致，聘任合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同。
在试用期内被证明不符合聘任条件的；
严重违背工作纪律或聘任单位规章制度的；
严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益导致重大损害的；
被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但应提前三十天以书面形式告知受聘人。
乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不肯从事甲方另行安排合适工作的。
乙方不能胜任工作，通过培训或调节工作岗位，仍不能胜任工作的；
聘任合同签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘任合同无法履行，经当事人协商不 能就变更聘任合同达