文档介绍：就业合同书三方
就业合同书是用人单位拟定毕业生有关信息真实可靠和接受毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案和毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要根据。下面是xx为你整顿的，盼望对你有用!
篇1_____________
政治面貌：_____________学位类别：______________
学历：_________________培养措施：______________
篇2
甲方：_________大学学生处
乙方：_________
丙方：_________
为保证就业实****工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合伙的原则，经谨慎协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实****管理规定》对三方均有的约束力，并达到如下就业实****合同：
一、乙方规定甲方为其简介丙方从事就业实****工作，其中
：_________
：_________
：_________
二、在办理实****信息登记时，乙方在就业实****报酬外应向甲方支付管理费用_________元。管理费用于为丙方购买人身保险等。
三、乙方在丙方实****期间，不得无端克扣丙方的劳动报酬。不管乙方解雇或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的所有报酬。乙方有权根据其用工需要而终结和丙方实****用工关系，乙方终结用工关系需提前10天告知甲方、丙方。如丙方因无端离职，或因体现不佳被解雇，学校将按考勤等校规解决。
四、乙方在_________日此前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接和丙方发生经济关系。
五、丙方就业实****依法享有劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体导致伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，导致的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承当责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为导致的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定实行。
六、甲方是具体负责指引大学生就业实****的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，实行用人单位及学校的规章制度，履行就业实****合同中的各项义务，如乙方和丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。
七、乙方有权和丙方签定有关知识产权、保密义务等合同。甲方督促丙方实行上述合同。
八、本合同发生的争议合用中国法律，由甲方所在地法院管辖。
九、本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方：_________ 乙方：_________
负责人：_________ 负责人：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
丙方：_________
班级：_________
学号：_________
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