文档介绍：廉洁从政自我鉴定
一：爱岗敬业、无私奉献、当好领头人
打铁还需自身硬――作为领头羊，为了带好队伍，一方面自己刻苦钻研精通业务，在XX年获得本专业“高档职称”的同步，本着干什么学什么原则，自我加压充电，近几年运用业余苦钻目前地履行了把关职责。
3：采用九项举措……严把进厂废钢质量关
随着公司机构改革，废钢检查业务自月份并归原料站以来，为搞好废钢检查工作，本人从强化制度抓起，根据进厂废钢检查原则起草了“进厂废钢检查规程”、“进厂废钢检查管理措施及检查程序”。并且根据岗位检查特点，出台了“废钢检查内部抽查和考核8条制度加以试运营”，使废钢检查做到有法可依、有章可循，违法必究;为了使废钢检查更具代表性，在部长组织下本人前后到天铁、安钢等单位进行对标学习，博采众长，使废钢检查制度更具科学性、操作性;为了能让职工们真正掌握检查原则，同协作单位运送部一起，本人主讲举办了“废钢检查培训班”，并到废钢检查现场进行模拟检查;检查措施采用了“眼看心估”目测法，质检运送物采三方全程监督、签字拟定，背靠背各自鉴别打分，然后求“均值法”，以达到公正检查，最大限度地减少了人为因素的影响;对于明显的加砂夹杂或大量的铸件、轻薄料等，采用“跟车过磅实地称量”，进行公正扣吨;对危险易爆品、密闭容器等，用红漆做好标记，指挥外工进行切割，以避免冶炼过程发生爆炸;由于进厂废钢品种繁杂，不易辨认，本人积累了20多组特殊的彩照，，使抽象的原则转变为看得见、摸得着的实物的标本图片，以便了职工的检查;为进一步保证废钢检查的公正性，采用对部分常用的非原则料挑拣，并实地称量，用红漆加以标注，作为“样本参照物”放在场地，其他类比采用“多增少减”公正扣吨。
效果――通过以上措施的逐渐贯彻，XX年带领全站共检查进厂废钢2870车次，67635余吨,共检出各类不合格料，其中仅扣泥沙杂物就889吨，仅此一项把关增效数十万元，较好地履行了把关职能，为公司从源头降耗增效做出了应有的奉献。
三.：管理重心下移，强化班组基本管理，充足发挥人的主观能动性
为搞好全站的工作，管理方面重心下移，核心强化班组基本管理工作，改革采用“每月班组/个人百分考核制，每月评比最佳职工/最佳班组制，工作质量日品位差上墙公开制，每月2次全站会公开各项考核奖惩，按劳分派、季度评比安全优秀班组、党员季度最佳，争创各路楷模”等多项新举措，极大提高了班组职工的积极性和凝聚力，真正发挥了的主观能动性。在原料站站形成了一股：树正气，比干劲比技术、争先创优、爱岗敬业的良好氛围，有力增进了全站各项管理工作的开展。
四：秉公执法，廉洁从政，树立窗口岗位党员的崇高形象
作为特殊窗口单位，深知岗位的重要性和特殊性，在集中精力搞好把关工作的同步，高度注重党风廉政建设及职工的职业道德建设，认真履行站务公开，政务透明奖罚分明，站务公开做到常常化制度化、公开的内容真实化，自觉接受群众的监督;面对顾客的频繁邀请、送上门的大米、油类及钱物，本人严格据之门外，并立即反馈部领导解决，做到了不为名利所诱，不为物欲所惑，不为人情所困，自觉抵制多种腐蚀诱惑，牢牢构筑反腐倡廉的思想道德防线，严和律己。几年来本人拒吃拒请拒贿数十次，从未出入豪华酒店及灯红酒绿，杜绝了吃拿卡要及以权谋私现象发生;在多次解决精粉扣杂扣水、生铁废钢